Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Führende Technologiekanzlei in Deutschland mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Projekte und entwickle kreative Lösungen im Legal Innovation Lab.
- Qualifikationen: Offen für alle, vom Berufseinsteiger bis zum Senior Associate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Du bist bei den aktuellen Stellenausschreibungen nicht fündig geworden. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Persönlichkeiten. Bewirb Dich gerne initiativ bei uns und wir melden uns bei Dir und schauen gemeinsam nach Möglichkeiten der Zusammenarbeit.
Deine Rolle
Diese würden wir gemeinsam mit dir je nach Stelleninteresse besprechen.
Dein Profil
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, vom Berufseinsteiger bis zum Senior Associate.
Warum wir?
- Aktive Mitarbeit in einer der führenden Technologiekanzleien Deutschlands
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Handlungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine steile Lernkurve
- Offene Feedback-Kultur und hoher Zusammenhalt in einem jungen, professionellen und sehr kollegialen Team
- Kurze Wege, flache Hierarchien und ein enger Austausch mit den Partnern der Kanzlei
- Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Unternehmenskultur
- Regelmäßige Team Events
- Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wunderschönen Büro im Herzen von Berlin sowie Möglichkeit zur Arbeit im Home Office
Wir beraten nicht nur mit innovativen Konzepten, sondern entwickeln neue Ideen auch in unserem eigenen „Legal Innovation Lab“. Gerne kannst Du auch dort Deine Kreativität einbringen.
Über uns
SRD ist die Boutique-Kanzlei für digitale Projekte – vom ersten Kick-off bis zum Go-Live und darüber hinaus. Seit 2009 begleiten wir Unternehmen durch Regulierungen, Datenfragen und Technologiesprünge. Juristisch fundiert, unternehmerisch gedacht und mit digitalem Mindset. Unser Ziel: klare rechtliche Spielräume, in denen unsere Mandanten schnell vorankommen. Wir sagen unseren Mandanten ohne Umwege, was möglich ist – und was nicht. Wir denken wie Entwickler, handeln wie Unternehmer und beraten wie Spitzenjuristen. Unsere Anwältinnen und Anwälte sind seit Jahren in führenden Branchenrankings gelistet. Besonders stolz sind wir auf die Auszeichnung als Boutique-Kanzlei des Jahres 2025 der renommierten Rechts- und Anwaltsbewertungsplattform Legal 500.
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: SRD
SRD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierten Persönlichkeiten die Möglichkeit bietet, in einer der führenden Technologiekanzleien Deutschlands zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer offenen Feedback-Kultur fördert SRD nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch den kreativen Austausch im Team. Hier hast du die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und deine Ideen in einem kollegialen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich initiativ bewirbst, zeig uns, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Recherchiere über unsere Kanzlei und bringe konkrete Ideen mit, wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen, die eine Bewerbung allein nicht aufstoßen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen und Ideen zu sprechen. Das zeigt uns, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam nach Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich initiativ bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Nutze die Gelegenheit, um uns zu erzählen, was dich motiviert und welche Ideen du mitbringst. Wir lieben frische Ansätze!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit erhoffst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Fähigkeiten!:Nutze den Lebenslauf, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Denk daran, dass wir nach Talenten suchen – egal ob Berufseinsteiger oder Senior Associate!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRD vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Projekte. Schau dir an, was sie im Bereich digitale Projekte machen und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Sei kreativ in deiner Bewerbung
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, nutze die Chance, deine Ideen und Visionen für die Kanzlei zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Team bereichern kannst und bringe konkrete Vorschläge mit.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten interessiert bist. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Feedback-Kultur können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Rollen zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln. Die Kanzlei sucht nach Talenten, die sich anpassen können und bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.
