Rechtsanwalt (m/w/d) - Technologierecht (Schwerpunkt Vertragsrecht)

Rechtsanwalt (m/w/d) - Technologierecht (Schwerpunkt Vertragsrecht)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate innovative Unternehmen im Technologierecht und gestalte IT-Verträge.
  • Unternehmen: Boutique-Kanzlei für Technologie-, KI- und IT-Recht mit dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Hohe Verantwortung, flexibles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Spannende Mandate und schnelle Lernkurve in einem leistungsstarken Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Regulierungen als Wettbewerbsvorteil nutzt.
  • Qualifikationen: Volljurist mit mindestens 2 Jahren Erfahrung im IT-Vertragsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams! Seit 2009 beraten wir als Boutique-Kanzlei für Technologie-, KI-, IT- und Datenrecht Unternehmen in den Momenten, in denen Innovation regulatorisch ernst wird. Wir verbinden juristische Exzellenz mit unternehmerischem Blick, hoher Geschwindigkeit und einem klaren Anspruch: Handlungsspielräume schaffen, ohne Risiken zu verschleiern.

Wir arbeiten für Mandanten, die Technologie nicht nur einsetzen, sondern bauen, skalieren und global ausrollen – und dafür Beratung wollen, die Strategie, Produkt und Regulierung zusammen denkt.

Deine Rolle

  • Eigenständige Betreuung und Beratung von national und international tätigen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – vom Start-up bis zum Konzern – bei IT-rechtlichen und lizenzrechtlichen Fragen.
  • Verantwortung für die Gestaltung und Verhandlung von IT-Verträgen in den Bereichen SaaS, KIaaS, ASP, IT-Outsourcing sowie Softwarelizensierung.
  • Strategische Beratung Deiner Mandanten über die Vertragsgestaltung zu den Themen Datenhandel und Datennutzung sowie Open Source.
  • Erfolgreiche Betreuung Deiner Mandanten bei der Konzeption und Produkteinführung im Rahmen von IT-Entwicklungs- und Implementierungsprojekten.

Dein Profil

  • Du bist Volljurist / Rechtsanwalt (m/w/d) und begeisterst Dich für innovative Technologien und zukunftsweisende Themen wie KI, IoT und Big Data.
  • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und hast bereits eigenständig Mandanten im IT-Vertragsrecht beraten, insbesondere bei der Gestaltung und Verhandlung von IT-Verträgen sowie in der rechtlich strategischen Beratung von Softwareprojekten.
  • Du kannst komplexe Sachverhalte präzise analysieren und verständlich, strukturiert und adressatengerecht vermitteln.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig, pragmatisch und mit hohem Qualitätsanspruch. Auch unter Zeitdruck.
  • Du denkst lösungsorientiert, priorisierst sauber und behältst auch in dynamischen Projekten den Überblick.
  • Du überzeugst mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, souveränem Auftreten und Verhandlungssicherheit gegenüber internen und externen Stakeholdern.
  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.

Warum wir?

Unsere Philosophie: Wir verstehen Boutique nicht als Größe, sondern als Haltung: höchste Spezialisierung, kurze Wege, echte Verantwortung und Mandate, die den Markt bewegen. Bei uns arbeitest an Themen mit hoher Außenwirkung – und in einem Team, das Regulatorik als Wettbewerbsvorteil denkt.

Wir sind Sicher. Radikal. Digital. – das heißt für Dich konkret:

  • Sicher: Du lieferst rechtliche Klarheit in bewegten, neuen Rechtsgebieten und Märkten. Mit sauberer Risikobewertung, pragmatischen Lösungen und hoher Beratungsqualität.
  • Radikal: Du denkst Beratung neu: proaktiv, unternehmerisch und mit dem Mut, Standards zu hinterfragen, wenn bessere Antworten möglich sind.
  • Digital: Du verstehst Systeme, Datenflüsse und KI-Lebenszyklen und kannst juristische Anforderungen in technische und organisatorische Realität übersetzen.

Unsere Benefits:

  • High-End-Mandate, direkter Mandantenzugang, schnelle Verantwortung – die besten Voraussetzungen für eine steile fachliche Lernkurve.
  • Fokus, Qualität und Effizienz - werde Teil eines leistungsstarken Teams aus KI-, Daten- und IT-Regulierungsexpert:innen.
  • Gesundheit, Bewegung, Mobilität? Wir machen es leicht - mit betrieblicher Altersvorsorge, JobRad, Deutschlandticket und Urban-Sports-Club-Zuschuss.
  • Flexibles Arbeiten - kein Problem! Arbeite drei Tage im Office unweit des Hauptbahnhofs, zwei Tage im Mobile Office und bis zu 30 Tage im europäischen Ausland.
  • Frühlingsfest, Sommerparty, Weihnachtsfeier – wir treffen uns, feiern zusammen, ganz ohne Standardprogramm.
  • Extras mit Mehrwert – nutze bei uns Corporate Benefits mit Rabatten auf Produkte und Services, die Deinen Alltag erleichtern.

Über uns: SRD ist die Boutique-Kanzlei für digitale Projekte – vom ersten Kick-off bis zum Go-Live und darüber hinaus. Seit 2009 begleiten wir Unternehmen durch Regulierungen, Datenfragen und Technologiesprünge. Juristisch fundiert, unternehmerisch gedacht und mit digitalem Mindset. Unser Ziel: klare rechtliche Spielräume, in denen unsere Mandanten schnell vorankommen. Wir sagen unseren Mandanten ohne Umwege, was möglich ist – und was nicht. Wir denken wie Entwickler, handeln wie Unternehmer und beraten wie Spitzenjuristen. Unsere Anwältinnen und Anwälte sind seit Jahren in führenden Branchenrankings gelistet. Besonders stolz sind wir auf die Auszeichnung als Boutique-Kanzlei des Jahres 2025 der renommierten Rechts- und Anwaltsbewertungsplattform Legal 500.

Rechtsanwalt (m/w/d) - Technologierecht (Schwerpunkt Vertragsrecht) Arbeitgeber: SRD

Als Boutique-Kanzlei für Technologie-, KI- und IT-Recht bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit hochkarätigen Mandanten zu arbeiten und Verantwortung für bedeutende Projekte zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, kreative Lösungen und eine enge Zusammenarbeit im Team, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung anbieten. Bei uns hast Du die Chance, Deine juristischen Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und an der Spitze der digitalen Rechtsberatung zu stehen.

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Kontaktdaten:

SRD Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt (m/w/d) - Technologierecht (Schwerpunkt Vertragsrecht) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) - Technologierecht (Schwerpunkt Vertragsrecht) mit Bravour zu bestehen

Rechtskenntnisse im IT-Vertragsrecht
Verhandlungsgeschick
Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Pragmatische Lösungsfindung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Lebenslauf sein, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du dich für Technologie- und Vertragsrecht begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Sei präzise und strukturiert:Wir lieben klare und strukturierte Informationen! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut gegliedert ist und alle relevanten Punkte klar und verständlich rüberkommen. Das zeigt uns, dass du komplexe Sachverhalte analysieren und vermitteln kannst – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!

Beziehe dich auf unsere Philosophie:Mach dir Gedanken über unsere Werte: Sicher, Radikal, Digital. Zeig uns in deinem Anschreiben, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das hilft uns zu sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Kanzlei passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRD vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im Technologierecht vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen KI, IoT und Big Data. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch die technologischen Hintergründe.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Verträge gestaltet oder verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisnah arbeiten kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als strategischer Sparringspartner agierst, ist es wichtig, dass du komplexe Sachverhalte klar und verständlich erklären kannst. Übe, wie du technische Themen einfach und strukturiert präsentieren kannst, um deine Verhandlungssicherheit zu unterstreichen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Philosophie und Arbeitsweise der Kanzlei zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Kanzlei zu dir passt.