Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Accessibility Services und koordiniere die Produktion in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SRF - Schweizer Radio und Fernsehen, ein innovatives Medienunternehmen.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Große Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Teamstruktur und verbessere die Zugänglichkeit in den Medien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der funktionalen Leitung und Kenntnisse in der Medienzugänglichkeit.
SRF - Schweizer Radio und Fernsehen à Lugano recherche un leader pour diriger l'équipe des Accessibility Services. Ce rôle implique la responsabilité de la coordination de la production, ainsi que la planification des ressources et des interventions.
Le candidat doit avoir plusieurs années d'expérience en gestion fonctionnelle dans un environnement proche des médias et des connaissances en accessibilité. Le poste offre une grande marge de manœuvre dans la création d'une nouvelle équipe et un modèle de travail hybride offrant la possibilité de travailler à distance.
Chef de Coordination des Offres et Accessibilité — Hybride Arbeitgeber: SRF - Schweizer Radio und Fernsehen
SRF - Schweizer Radio und Fernsehen à Lugano est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un modèle hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine des médias. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative où l'innovation et l'accessibilité sont au cœur de nos valeurs.
Kontaktdaten:
SRF - Schweizer Radio und Fernsehen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Coordination des Offres et Accessibilité — Hybride erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über SRF und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Accessibility Services beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über offene Stellen bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Coordination des Offres et Accessibilité — Hybride mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du perfekt für die Rolle des Chef de Coordination des Offres et Accessibilité bist. Zeige uns deine Erfahrungen in der Medienbranche und wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der SRF und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über ihre Accessibility Services und über aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Management von Ressourcen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen zur Zugänglichkeit stellen
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zur Strategie und den Herausforderungen im Bereich der Zugänglichkeit stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Vision für das Team
Überlege dir, wie du die neue Accessibility Services Team aufbauen würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die Zusammenarbeit und die Effizienz fördern möchtest. Das wird deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
