Auf einen Blick
- Aufgaben: Agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden im HR-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem lebendigen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in Bern und Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv Transformationsprozesse und entwickeln Sie Ihre HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was sind Ihre Aufgaben?
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR-Partner:in befristet bis 31. Dezember 2027. Innerhalb des HR Beratungs-Teams engagieren Sie sich in dem Bereich Angebot für folgende Themen:
- Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden, tragen die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und begleiten den nationalen Bereich Angebot während der aktuellen Transformationsphase.
- Sie unterstützen und beraten die Vorgesetzten in sämtlichen personellen Fragestellungen, insbesondere bei der Rekrutierung, der Lohnfindung, der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie bei Entwicklungs- und Laufbahnfragen und stellen die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Standards sicher.
- Sie beraten kompetent in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Themen und übernehmen als erste Anlaufstelle die Verantwortung für alle arbeitsvertraglich relevanten Fragestellungen.
- Sie begleiten sensible Fälle (z. B. Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen) mit grossem Fingerspitzengefühl und hoher Professionalität.
- Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten die Verantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik und die Sicherstellung der HR-Standards.
Was bringen Sie mit?
- Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten.
- Fundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse.
- Breites und umfassendes HR-Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren.
- Bereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie Französisch mindestens auf Niveau B2.
Worauf können Sie sich freuen?
- Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet.
- Sympathische Teamkolleg:innen, die Ihre professionelle Erfahrung gerne mit Ihnen teilen.
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Option, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
HR-Berater:in Arbeitgeber: SRF - Schweizer Radio und Fernsehen
Als HR-Berater:in in unserem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an Transformationsprozessen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem modernen Arbeitsumfeld einzubringen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die Option auf Home-Office sowie ein unterstützendes Team, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und wertschätzt. Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen und ein kollegiales Miteinander in den attraktiven Standorten Bern und Zürich.
Kontaktdaten:
SRF - Schweizer Radio und Fernsehen Recruiting-Team
