HR Partner Operazioni

h3Mansioni /h3 pCerchiamo, con effetto immediato o da concordare, bun/a HR Partner 80-100% /b /p ul liAgisce come interfaccia strategica tra management e collaboratori, assumendo la responsabilità complessiva di tutti i processi HR del proprio settore di competenza e accompagnando la divisione Operazioni nell'attuale fase di trasformazione. /li liSupporta e consiglia i responsabili di linea in tutte le questioni relative al personale, in particolare per quanto riguarda reclutamento, definizione salariale, conduzione dei colloqui con i collaboratori, sviluppo professionale e gestione delle carriere, garantendo il rispetto delle direttive interne, delle disposizioni legali e degli standard aziendali. /li liFornisce consulenza qualificata in materia di diritto del lavoro, tematiche organizzative e operative, assumendo il ruolo di primo punto di riferimento per tutte le questioni legate ai rapporti di lavoro. /li liGestisce casi delicati (ad esempio conflitti, assenze o situazioni disciplinari) con grande sensibilità e professionalità. /li liIn stretta collaborazione con i responsabili, contribuisce all'attuazione della politica del personale e alla garanzia degli standard HR. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liPersonalità empatica e orientata alle soluzioni, capace di accompagnare attivamente collaboratori e dirigenti nei processi di trasformazione. /li liSolida esperienza pluriennale nella consulenza HR maturata in contesti aziendali complessi e dinamici di dimensioni comparabili. /li liAmpia e approfondita conoscenza delle risorse umane, incluse metodologie e sviluppi orientati al futuro. /li liOttime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di interagire in modo chiaro, adeguato ai diversi interlocutori e con sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione. /li liDisponibilità a lavorare regolarmente presso le sedi di Berna e Zurigo. /li liOttima conoscenza del tedesco e del francese, con livello minimo B2 in francese. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liUn ambiente stimolante, dinamico e vivace, con ampie possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dell'organizzazione. /li liUn'attività interessante, varia e sfidante. /li liColleghi e colleghe disponibili e collaborativi, pronti a condividere la propria esperienza professionale. /li liUn ambiente di lavoro moderno con orari flessibili e possibilità di lavorare parzialmente in home office. /li /ul h3Altre domande? /h3 pIl settore Risorse umane a guida nazionale si occupa ed è responsabile delle questioni relative al personale dell'intera SSR. Le Risorse umane assistano collaboratrici e collaboratori SSR in tutte le tematiche HR, mettono a loro disposizione un'offerta di formazione continua al passo coi tempi e sono responsabili dell'implementazione completa dei più moderni processi chiave in ambito HR. /p #J-18808-Ljbffr