HR-Partner:in Operationen

h3Das ist Ihr Beitrag /h3 pWir suchen per sofort oder nach Vereinbarung beine:n HR-Partner:in 80-100% /b /p pInnerhalb desbHR Beratungs- Teams /bengagieren Sie sich in dem Bereich Operationen für folgende Themen: /p ul liSie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden, tragen die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und begleiten den nationalen Bereich Operationen während der aktuellen Transformationsphase. /li liSie unterstützen und beraten die Vorgesetzten in sämtlichen personellen Fragestellungen, insbesondere bei der Rekrutierung, der Lohnfindung, der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie bei Entwicklungs- und Laufbahnfragen und stellen die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Standards sicher. /li liSie beraten kompetent in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Themen und übernehmen als erste Anlaufstelle die Verantwortung für alle arbeitsvertraglich relevanten Fragestellungen. /li liSie begleiten sensible Fälle (z. B. Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen) mit grossem Fingerspitzengefühl und hoher Professionalität. /li liSie tragen in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten die Verantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik und die Sicherstellung der HR-Standards. /li /ul h3Damit begeistern Sie uns /h3 ul liLösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten. /li liFundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse. /li liBreites und umfassendes HR-Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen. /li liKommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren. /li liBereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich. /li liSehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie Französisch mindestens auf Niveau B2. /li /ul h3Damit begeistern wir Sie /h3 ul liEin spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten. /li liEin interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet. /li liSympathische Teamkolleg:innen, die Ihre professionelle Erfahrung gerne mit Ihnen teilen. /li liModernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Option, teilweise im Home-Office zu arbeiten. /li /ul h3Noch Fragen? /h3 pbzum Bewerbungsprozess /b /p pPatrik Porchetbr/HR Business Partner SRFbr/Tel: /p pDer national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse. /p #J-18808-Ljbffr