Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Koordination von Accessibility Services und arbeite eng mit internen und externen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Medienbereich mit Fokus auf Barrierefreiheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hybrides Modell und die Möglichkeit, ein neues Team zu gestalten.
- Weitere Informationen: Agiles, interdisziplinäres Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle für Barrierefreiheit in der neuen Streaming-Plattform.
- Qualifikationen: Erfahrung in der funktionalen Leitung und Kenntnisse über barrierefreie Medienangebote.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Votre mission
- Direction opérationnelle, fonctionnelle et du personnel de l'équipe Coordination des offres, y compris la planification des ressources et des interventions.
- Responsabilité de la coordination de la production et des offres des Accessibility Services (AD / GS) avec des partenaires internes et externes (plus de 60 contributeurs).
- Harmonisation, suivi et amélioration continue des processus d'offres et de coordination en étroite collaboration avec le Product Management.
- Coordination avec les parties prenantes nationales et régionales pour la sélection des émissions ainsi que la planification et la mise en œuvre de nouveaux contenus accessibles.
- Planification et pilotage du budget, suivi des indicateurs de performance pertinents ainsi que reporting sur la qualité et le volume des offres. Garantie du respect de la convention de prestations pour AD et GS.
- Sensibilisation aux Accessibility Services, en particulier dans l'environnement rédactionnel.
Votre profil
- Expérience de plusieurs années en gestion fonctionnelle et/ou du personnel dans un environnement proche des médias – idéalement avec un lien avec l'accessibilité, la distribution, la production ou les services numériques.
- Connaissances des offres médiatiques accessibles et des processus de production pertinents.
- Expérience dans des projets de transformation ou d'harmonisation ou dans la révision de processus.
- Forte compétence en gestion des parties prenantes : représentation assurée auprès des domaines internes, des régions linguistiques et des partenaires externes.
- Personnalité dirigeante communicative et fédératrice avec une conception moderne du leadership, capable d'inspirer des équipes et de promouvoir les talents dans un environnement interdisciplinaire.
- Très bonnes connaissances d'une langue nationale, ainsi que l'allemand ou le français au minimum niveau B1 et l'anglais au niveau B1.
Ce que nous vous offrons
- Grande marge de manœuvre dans la création ou la consolidation d'une nouvelle équipe ainsi qu'en tant que membre de la nouvelle équipe de direction du département Accessibility Services : rôle clé et à responsabilités pour un thème central du service public et pour l'un des engagements majeurs de la nouvelle plateforme de streaming de la SRG : l'accessibilité de l'ensemble de l'offre.
- Environnement interdisciplinaire agile ancré dans les différentes régions linguistiques.
- Participation à l'évolution future de la SRG dans un environnement dynamique.
- Modèle de travail hybride avec possibilité de Home-Office.
Responsable coordination offres AD/LS (f/m/d) Arbeitgeber: SRF - Schweizer Radio und Fernsehen
Als employeur, nous offrons un environnement de travail dynamique et interdisciplinaire, où vous aurez la possibilité de façonner une nouvelle équipe au sein des Services d'Accessibilité. Avec un modèle de travail hybride et des opportunités de développement personnel, nous valorisons l'innovation et l'engagement envers l'accessibilité dans le service public. Rejoignez-nous pour contribuer à un projet significatif qui impacte positivement notre communauté.
Kontaktdaten:
SRF - Schweizer Radio und Fernsehen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable coordination offres AD/LS (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Accessibility Services! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable coordination offres AD/LS (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung relevanter für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Accessibility Services und deren Bedeutung für die SRG. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamführung zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Accessibility oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Inhalte zu entwickeln.
