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Senior Projektmanager:in HR
für eine auf zwei Jahre befristete Stelle im HR. In dieser Rolle begleiten Sie aktiv die Transformation der SRG und gestalten zentrale HR-Themen in einem dynamischen Umfeld mit.
Verantwortlichkeiten
Sie begleiten aktiv die Transformation der SRG sowie des Bereichs HR in diversen strategischen und operativen Projekten
Sie leiten eigenverantwortlich grössere HR-Projekte, treiben deren Umsetzung voran und gestalten die Projektlandkarte HR
Sie unterstützen das HR-Leitungsteam in strategischen und operativen Themen
Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen im HR sowie mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und koordinieren fach- sowie sprachübergreifende Projektteams innerhalb HR
Sie bringen sich proaktiv in Veränderungsprozesse ein und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit
Damit begeistern Sie uns
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in den Bereichen HR-Projekte und Compensation
Fundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Transformationsumfeld und bei national tätigen Grossunternehmen
Umfassendes HR-Fachwissen und Sensibilität für HR-Prozesse von Vorteil
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und strategisch einzuordnen
Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie vernetztes Denken und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Regionen, Fachbereiche) zusammenzuführen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache
Damit begeistern wir Sie
Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld
Viel Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
Ein engagiertes, kollegiales und offenes HR-Team
#J-18808-Ljbffr
Senior Projektmanager:in HR
für eine auf zwei Jahre befristete Stelle im HR. In dieser Rolle begleiten Sie aktiv die Transformation der SRG und gestalten zentrale HR-Themen in einem dynamischen Umfeld mit.
Verantwortlichkeiten
Sie begleiten aktiv die Transformation der SRG sowie des Bereichs HR in diversen strategischen und operativen Projekten
Sie leiten eigenverantwortlich grössere HR-Projekte, treiben deren Umsetzung voran und gestalten die Projektlandkarte HR
Sie unterstützen das HR-Leitungsteam in strategischen und operativen Themen
Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen im HR sowie mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und koordinieren fach- sowie sprachübergreifende Projektteams innerhalb HR
Sie bringen sich proaktiv in Veränderungsprozesse ein und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit
Damit begeistern Sie uns
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in den Bereichen HR-Projekte und Compensation
Fundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Transformationsumfeld und bei national tätigen Grossunternehmen
Umfassendes HR-Fachwissen und Sensibilität für HR-Prozesse von Vorteil
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und strategisch einzuordnen
Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie vernetztes Denken und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Regionen, Fachbereiche) zusammenzuführen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache
Damit begeistern wir Sie
Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld
Viel Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
Ein engagiertes, kollegiales und offenes HR-Team
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
SRF - Schweizer Radio und Fernsehen Recruiting-Team
