HR Partner Operazioni in Zürich

Mansioni

Cerchiamo, con effetto immediato o da concordare, un/a HR Partner 80-100%

• Agisce come interfaccia strategica tra management e collaboratori, assumendo la responsabilità complessiva di tutti i processi HR del proprio settore di competenza e accompagnando la divisione Operazioni nell'attuale fase di trasformazione.
• Supporta e consiglia i responsabili di linea in tutte le questioni relative al personale, in particolare per quanto riguarda reclutamento, definizione salariale, conduzione dei colloqui con i collaboratori, sviluppo professionale e gestione delle carriere, garantendo il rispetto delle direttive interne, delle disposizioni legali e degli standard aziendali.
• Fornisce consulenza qualificata in materia di diritto del lavoro, tematiche organizzative e operative, assumendo il ruolo di primo punto di riferimento per tutte le questioni legate ai rapporti di lavoro.
• Gestisce casi delicati (ad esempio conflitti, assenze o situazioni disciplinari) con grande sensibilità e professionalità.
• In stretta collaborazione con i responsabili, contribuisce all'attuazione della politica del personale e alla garanzia degli standard HR.

Requisiti

• Personalità empatica e orientata alle soluzioni, capace di accompagnare attivamente collaboratori e dirigenti nei processi di trasformazione.
• Solida esperienza pluriennale nella consulenza HR maturata in contesti aziendali complessi e dinamici di dimensioni comparabili.
• Ampia e approfondita conoscenza delle risorse umane, incluse metodologie e sviluppi orientati al futuro.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di interagire in modo chiaro, adeguato ai diversi interlocutori e con sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Disponibilità a lavorare regolarmente presso le sedi di Berna e Zurigo.
• Ottima conoscenza del tedesco e del francese, con livello minimo B2 in francese.

Cosa offriamo

• Un ambiente stimolante, dinamico e vivace, con ampie possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dell'organizzazione.
• Un'attività interessante, varia e sfidante.
• Colleghi e colleghe disponibili e collaborativi, pronti a condividere la propria esperienza professionale.
• Un ambiente di lavoro moderno con orari flessibili e possibilità di lavorare parzialmente in home office.

Altre domande?

Il settore Risorse umane a guida nazionale si occupa ed è responsabile delle questioni relative al personale dell'intera SSR. Le Risorse umane assistano collaboratrici e collaboratori SSR in tutte le tematiche HR, mettono a loro disposizione un'offerta di formazione continua al passo coi tempi e sono responsabili dell'implementazione completa dei più moderni processi chiave in ambito HR.

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