Specialista sviluppo aziendale in Bern

• Specialista sviluppo aziendale
• Mansioni
• gestione delle principali questioni strategiche della SSR e avanzamento dei progetti di trasformazione trasversali;
• analisi di sfide complesse e sviluppo di scenari futuri, raccomandazioni operative e proposte di soluzioni concrete;
• partecipazione all'elaborazione del processo strategico della SSR e traduzione degli obiettivi strategici in iniziative, misure e linee guida;
• monitoraggio delle tendenze del mercato, delle tecnologie e del settore e definito proposte operative fondate per il Comitato direttivo e i diversi settori;
• mediazione tra i diversi interessi, promozione della collaborazione intersettoriale e definizione di basi decisionali comuni;
• accompagnamento dei progetti di cambiamento dalla fase di ideazione fino alla realizzazione e garanzia del rispetto degli impegni, anche senza ricoprire un ruolo di responsabilità formale.
• Requisiti
• Diploma universitario o formazione professionale superiore ed esperienza nell'ambito dello sviluppo aziendale, dello sviluppo strategico o dello sviluppo organizzativo.
• Approccio sistemico e interdisciplinare e interesse nel confrontarsi con problematiche complesse ed esigenti.
• Esperienza nell'accompagnamento dei processi di cambiamento e solide conoscenze dei metodi di gestione del cambiamento.
• Spiccate capacità comunicative e di facilitazione, nonché esperienza nella conduzione trasversale.
• Capacità di cogliere rapidamente situazioni complesse e di presentarle in modo adeguato al pubblico di riferimento.
• Ottima padronanza del tedesco e del francese; la conoscenza dell'italiano o del romancio costituisce titolo preferenziale.
• Cosa offriamo
• Un ruolo chiave nel punto di incontro tra strategia, trasformazione e gestione aziendale.
• Ampia libertà d'azione all'interno di un team motivato e di nuova costituzione.
• Progetti stimolanti e variegati, di grande rilevanza strategica per la SSR.
• La possibilità di contribuire attivamente a plasmare il futuro dell'azienda mediatica di servizio pubblico svizzera.
• La collaborazione con team interdisciplinari e figure dirigenziali di tutte le unità aziendali.
• Un modello di lavoro ibrido, con modalità di lavoro flessibili e possibilità di telelavoro.

Scadenza per l'inoltro della candidatura 27 settembre 2026.

• Contatto
• Info sull'impiego
• Sebastian Adam
• Responsabile Sviluppo aziendale
• Info sul processo di candidatura
• Corinne Mänz
• Partenaire RH
• #J-18808-Ljbffr