Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kontinuitätsteam und manage Krisensituationen proaktiv.
- Unternehmen: SRG SSR, ein führendes Medienunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Optionen und spannende Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Krisenmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Erfahrung im Krisenmanagement und Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
SRG SSR sucht eine:n Leiter:in Kontinuität in Bern, um die fachliche und personelle Leitung des Kontinuitätsteams zu übernehmen. Die Position erfordert eine proaktive Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Krisenmanagement.
Bieten Sie vielschichtige Einblicke in die Geschäftsbereiche der SRG sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Optionen. Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch sind notwendig, Italienischkenntnisse von Vorteil.
Leiter Kontinuität & Krisenmanagement — Hybrides Arbeiten Arbeitgeber: SRG SSR
Die SRG SSR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Home-Office-Optionen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert die SRG die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten und bietet spannende Einblicke in die vielfältigen Geschäftsbereiche der Medienlandschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Kontinuität & Krisenmanagement — Hybrides Arbeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Kontinuität interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei SRG SSR arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Position zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Krisenmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich SRG SSR gegenübersieht. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Kontinuitätsteams bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen genau so zu gestalten, wie du es möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Kontinuität & Krisenmanagement — Hybrides Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Krisenmanagement und in der Teamleitung dich für diese Position qualifizieren. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten konkret einsetzen kannst, um unser Team zu stärken.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRG SSR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der SRG SSR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen im Krisenmanagement dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Krisen gemeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Sprich über hybride Arbeitsmodelle
Da die Position ein hybrides Arbeitsmodell bietet, sei bereit, deine Erfahrungen mit Remote-Arbeit zu teilen. Diskutiere, wie du Teams auch aus der Ferne effektiv führen kannst und welche Tools du dafür nutzt.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch erforderlich sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten und bringe Beispiele für deine Sprachfähigkeiten.
