Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Unternehmensstrategie und leite innovative Projekte bei SRG.
- Unternehmen: SRG, ein dynamisches Unternehmen mit einer Schlüsselrolle in der Medienlandschaft.
- Vorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, hybrides Arbeitsmodell und enge Zusammenarbeit mit der Konzernführung.
- Weitere Informationen: Viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung in einem neuen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunftsgestaltung von SRG in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensentwicklung und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das ist Ihr Beitrag
- Entwicklung der unternehmensweiten Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat der SRG sowie den verschiedenen Bereichen der SRG
- Erstellen des periodischen Strategiereportings mit Angabe zur Ziel- und KPI-Erreichung zuhanden der Unternehmensführung
- Aufbau und Steuerung eines unternehmensweiten Portfoliomanagements in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen
- Steuerung des Innovationsmanagements inklusive punktuelle Facilitation
- Leitung und Unterstützung strategischer Projekte im Auftrag der Generaldirektorin und Geschäftsleitung SRG (inklusive Enavant SRG SSR)
- Führung des Transformationsprozesses auf Stufe SRG durch methodische Vorgaben und die Allokation der verfügbaren Ressourcen
Damit begeistern Sie uns
- Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens- und Strategieentwicklung in grösseren Organisationen und in der personellen und/oder fachlichen Führung von mittelgrossen Teams
- Ausgeprägte Vernetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit in komplexen Matrixorganisationen und hohes diplomatisches Geschick im internen Stakeholdermanagement
- Analytisch stark und fähig, Probleme schnell zu erfassen und zu strukturieren
- Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit dem oberen Management
- Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch, gute Kenntnisse in einer anderen Landessprache von Vorteil
Damit begeistern wir Sie
- Viel Gestaltungsmöglichkeit mit einem neu aufzubauenden Team
- Interessante Schlüsselrolle im Stab der SRG und nahe der Konzernführung
- Mitgestaltung der Zukunft der SRG in einem dynamischen Umfeld
- Hybrides Arbeitsmodell mit teilweise Home-Office
Leiter:in Unternehmensentwicklung, 100% Arbeitgeber: SRG SSR
Die SRG bietet Ihnen als Leiter:in Unternehmensentwicklung eine spannende Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitwirken können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, ein neu aufzubauendes Team zu leiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer wertschätzenden und innovativen Unternehmenskultur. Profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit der Konzernführung und der Chance, die Zukunft der SRG maßgeblich zu beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Unternehmensentwicklung, 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl für die Unternehmensentwicklung sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Unternehmensentwicklung, 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRG SSR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Unternehmensstrategie der SRG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Unternehmens- und Strategieentwicklung dazu beitragen können, diese Strategie weiterzuentwickeln. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deine Umsetzungsstärke verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Vernetzungsfähigkeiten
Da die Position viel Stakeholdermanagement erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Vernetzung und Durchsetzungskraft unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um Unterstützung zu gewinnen.
✨Sprich die Sprachen
Da sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, einige Antworten oder Fragen in der jeweiligen Sprache zu formulieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
