Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und begleite den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Medienunternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamarbeit ist wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung mit SAP HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Partner:innen HR in sämtlichen personaladministrativen Belangen und allen Personalprozessen.
- Sie begleiten den Rekrutierungsprozess, erstellen Arbeitsverträge sowie -zeugnisse und erledigen vielseitige Korrespondenz.
- Sie pflegen einfachere Personalstammdaten in SAP HR.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Damit begeistern Sie uns
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und entsprechende HR-Weiterbildung (HR-Fachfrau/Fachmann v.V.).
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, insbesondere auch Kenntnisse des SAP HR Moduls.
- Freude an einer eigenverantwortlichen, selbständigen, administrativen Tätigkeit und am Kontakt mit Menschen sowie an der Arbeit im Team.
- Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch erwünscht.
Damit begeistern wir Sie
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Medienunternehmen.
- Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt.
- Zusammenarbeit über Regionen und Sprachgrenzen hinweg.
Bewerbungsprozess
Maryline Descourvières-Cerf, Leiterin Personal zentrale Bereiche HR, Telefon.
Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeitenden der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemäßes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in HR-Administration 80-100% mit Bravour zu bestehen
Personaladministration
Rekrutierungsprozess
Erstellung von Arbeitsverträgen
Korrespondenz
SAP HR
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende
Kaufmännische Berufsausbildung
