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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Jugendliche in gewerblich-technischen Berufen.
- Arbeitgeber: Das SRH Berufsbildungswerk Dresden fördert die Ausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 29 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und unterstütze Jugendliche aktiv im Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich oder Ingenieurwesen, Sozialkompetenz und Engagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, kooperatives Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gewerblich-Technischer Ausbilder (w/m/d) in der Berufsvorbereitung 2025 eine/n Ausbilder Berufsvorbereitung (w/m/d) für unsere Berufe im gewerblich-technischen Bereich in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das SRH Berufsbildungswerk Dresden ist spezialisiert auf die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Im Rahmen des dualen Bildungssystems werden die Jugendlichen in 19 staatlich anerkannten kammergeprüften Berufen ausgebildet. Das SRH Berufsbildungswerk Dresden wurde bereits zum siebten Mal von der IHK Dresden als hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet.
Sinnstiftende Tätigkeit, die es körperlich beeinträchtigten Jugendlichen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen.
- Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem offenen kooperativen Team und der Möglichkeit zur Beteiligung und Mitgestaltung.
- Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit der regelmäßigen Supervision und Austausch in einem interdisziplinären Netzwerk.
- 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage und Zusatzurlaube durch den Schichtdienst sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung.
- Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen.
- Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuelles Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Hierbei ist für Sie eine regelmäßige Dokumentation und Beurteilung der Ergebnisse in den hausinternen Dokumentationssystemen für die zugeordneten Teilnehmenden selbstverständlich. Der Durchführung von Stütz- und Förderunterricht (in der Regel Grundlagen Mathe und Grundlagen Deutsch) nach individuellen Erfordernissen unserer Teilnehmenden stehen Sie offen gegenüber. Stets unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der Organisation von Praktika und betreuen während der Praktika und der betrieblichen Ausbildungsabschnitte als Ansprechpartner:in für unsere Teilnehmenden.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Elektrobereich oder einen Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder in einer anderen vergleichbaren handwerklichen Berufsausbildung. Idealerweise haben Sie bereits die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung.
Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Engagement und Empathie im Umgang mit unseren Teilnehmenden sowie eine gute Netzwerk-Kompetenz zum Aufbauen und Erhalt von Kontakten und Kooperationspartnern fällt Ihnen leicht.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ausbilder/technischer Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: SRH BBW Cottbus
Kontaktperson:
SRH BBW Cottbus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/technischer Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im gewerblich-technischen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Da es sich um eine Position im Bereich der Berufsvorbereitung handelt, ist es wichtig, dass du dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen auseinandersetzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Sozialkompetenz und Empathie beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung. Wenn du bereits eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation hast oder bereit bist, diese zu erwerben, erwähne dies im Gespräch. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und die besten Ergebnisse für die Teilnehmenden zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/technischer Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung im Elektrobereich oder ähnliche handwerkliche Berufe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen darlegst. Zeige dein Engagement und deine Empathie für diese Zielgruppe.
Dokumentation der Erfolge: Bereite eine kurze Übersicht über deine bisherigen Erfolge in der Ausbildung oder im Umgang mit Jugendlichen vor. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position als Ausbilder zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH BBW Cottbus vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die speziellen Anforderungen der Stelle als Ausbilder im gewerblich-technischen Bereich. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Bedürfnissen der Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen passen.
✨Zeige Empathie und Engagement
Da die Arbeit mit Jugendlichen, die besondere Unterstützung benötigen, eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, während des Interviews deine Empathie und dein Engagement zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen geholfen hast.
✨Netzwerk-Kompetenz hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Aufbau und Erhalt von Kontakten und Kooperationen darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Organisation von Praktika und die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da die Stelle auch eine Bereitschaft zur Weiterbildung erfordert, solltest du Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
