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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und motiviere Jugendliche in der Berufsorientierung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: SRH Berufsbildungswerk Dresden ist ein führender Anbieter für die Berufsausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 29 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg ins Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss im Ingenieurwesen, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen im Zuge der Erweiterung für unser Team, im Berufsbildungswerk Cottbus, zum 01.08.2025 eine/n Ausbilder Berufsvorbereitung (w/m/d) für unsere Berufe im gewerblich-technischen Bereich in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das SRH Berufsbildungswerk Dresden ist spezialisiert auf die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Im Rahmen des dualen Bildungssystems werden die Jugendlichen in 19 staatlich anerkannten kammergeprüften Berufen ausgebildet. Das SRH Berufsbildungswerk Dresden wurde bereits zum siebten Mal von der IHK Dresden als hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.
Wir bieten:
- Sinnstiftende Tätigkeit, die es körperlich beeinträchtigten Jugendlichen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
- Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem offenen kooperativen Team und der Möglichkeit zur Beteiligung und Mitgestaltung
- Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit der regelmäßigen Supervision und Austausch in einem interdisziplinären Netzwerk
- Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage und Zusatzurlaube durch den Schichtdienst sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
- Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Aufgabe:
Sie unterstützen, beraten und motivieren unsere jungen Teilnehmenden in der Berufsorientierung durch die Vermittlung grundlegender fachspezifischer Fähigkeiten und Fertigkeiten vorrangig in den gewerblich-technischen Berufsgruppen. Hierbei ist für Sie eine regelmäßige Dokumentation und Beurteilung der Ergebnisse in den hausinternen Dokumentationssystemen für die zugeordneten Teilnehmenden selbstverständlich. Sie schätzen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleg: innen aus den jeweiligen Fachteams und erstellen und setzen gemeinsam die individuelle Förderplanung um. Der Durchführung von Stütz- und Förderunterricht (in der Regel Grundlagen Mathe und Grundlagen Deutsch) nach individuellen Erfordernissen unserer Teilnehmenden stehen Sie offen gegenüber. Stets unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der Organisation von Praktika und betreuen während der Praktika und der betrieblichen Ausbildungsabschnitte als Ansprechpartner: in für unsere Teilnehmenden.
Profil:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Elektrobereich oder einen Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder in einer anderen vergleichbaren handwerklichen Berufsausbildung. Hierbei rundet eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im genannten Berufsfeld ihr Profil ab. Sie haben Freude an der Vermittlung von Allgemeinwissen zu gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Themen. Idealerweise haben Sie bereits die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Engagement und Empathie im Umgang mit unseren Teilnehmenden sowie eine gute Netzwerk-Kompetenz zum Aufbauen und Erhalt von Kontakten und Kooperationspartnern fällt ihnen leicht.
Offene Fragen? Ich helfe gerne weiter.
Alexandra Borchel
Referentin Personal Schwerpunkt Recruiting
Hellerhofstraße 210
01129 Dresden
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 14267.
Jetzt bewerben.
Gewerblich-Technischer Ausbilder (w/m/d) in der Berufsvorbereitung Arbeitgeber: SRH BBW Cottbus
Kontaktperson:
SRH BBW Cottbus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gewerblich-Technischer Ausbilder (w/m/d) in der Berufsvorbereitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines gewerblich-technischen Ausbilders. Verstehe, welche Fähigkeiten und Kenntnisse besonders gefragt sind, um gezielt auf diese Punkte in deinem Gespräch einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche oder ehemaligen Ausbildern. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und dem SRH Berufsbildungswerk. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gewerblich-Technischer Ausbilder (w/m/d) in der Berufsvorbereitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als gewerblich-technischer Ausbilder unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Ausbildung von Jugendlichen im gewerblich-technischen Bereich wichtig sind.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen beilegst. Dazu gehören Zeugnisse, Zertifikate und gegebenenfalls Nachweise über Weiterbildungen, insbesondere im Bereich der Rehabilitationspädagogik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH BBW Cottbus vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die gewerblich-technischen Berufe, die du unterrichten wirst. Zeige im Interview, dass du die grundlegenden fachspezifischen Fähigkeiten und Fertigkeiten verstehst und bereit bist, diese zu vermitteln.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
Da der Umgang mit Jugendlichen, insbesondere mit gesundheitlichen Einschränkungen, eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Empathie und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Das SRH Berufsbildungswerk legt Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, also bringe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation erfordert, zeige dein Interesse an Fortbildung und Entwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützen kann.
