Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Jugendliche in gewerblich-technischen Berufen.
- Arbeitgeber: Das SRH Berufsbildungswerk Dresden fördert die Ausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 29 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und unterstütze Jugendliche aktiv im Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich oder Ingenieurwesen, Sozialkompetenz und Engagement erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle in einem offenen, kooperativen Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gewerblich-Technischer Ausbilder (w/m/d) in der Berufsvorbereitung 2025 eine/n Ausbilder Berufsvorbereitung (w/m/d) für unsere Berufe im gewerblich-technischen Bereich in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das SRH Berufsbildungswerk Dresden ist spezialisiert auf die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Im Rahmen des dualen Bildungssystems werden die Jugendlichen in 19 staatlich anerkannten kammergeprüften Berufen ausgebildet. Das SRH Berufsbildungswerk Dresden wurde bereits zum siebten Mal von der IHK Dresden als hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet.
Sinnstiftende Tätigkeit, die es körperlich beeinträchtigten Jugendlichen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen.
- Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem offenen kooperativen Team und der Möglichkeit zur Beteiligung und Mitgestaltung.
- Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit der regelmäßigen Supervision und Austausch in einem interdisziplinären Netzwerk.
- 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage und Zusatzurlaube durch den Schichtdienst sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung.
- Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen.
- Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuelles Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Hierbei ist für Sie eine regelmäßige Dokumentation und Beurteilung der Ergebnisse in den hausinternen Dokumentationssystemen für die zugeordneten Teilnehmenden selbstverständlich. Der Durchführung von Stütz- und Förderunterricht (in der Regel Grundlagen Mathe und Grundlagen Deutsch) nach individuellen Erfordernissen unserer Teilnehmenden stehen Sie offen gegenüber. Stets unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der Organisation von Praktika und betreuen während der Praktika und der betrieblichen Ausbildungsabschnitte als Ansprechpartner: in für unsere Teilnehmenden.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Elektrobereich oder einen Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder in einer anderen vergleichbaren handwerklichen Berufsausbildung. Idealerweise haben Sie bereits die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Engagement und Empathie im Umgang mit unseren Teilnehmenden sowie eine gute Netzwerk-Kompetenz zum Aufbauen und Erhalt von Kontakten und Kooperationspartnern fällt ihnen leicht.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Technischer Ausbilder(m/w/d) Arbeitgeber: SRH BBW Cottbus
Kontaktperson:
SRH BBW Cottbus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen technischen Ausbilder in der Berufsvorbereitung. Besuche unsere Website, um mehr über die Werte und die Mission von StudySmarter zu erfahren, und überlege, wie du diese in deinem persönlichen Ansatz integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem gewerblich-technischen Bereich. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Ausbildung auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen demonstrieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote, die deine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation unterstützen könnten, und erwähne diese in Gesprächen oder während des Bewerbungsprozesses, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine berufliche Ausbildung und relevante Weiterbildungen im gewerblich-technischen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Technischer Ausbilder interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Sozialkompetenz und dein Engagement den Teilnehmenden zugutekommen können.
Dokumentation der Erfolge: Bereite eine Übersicht über deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen vor, die für die Stelle relevant sind. Dies kann beispielsweise die Betreuung von Praktikanten oder die Durchführung von Schulungen umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH BBW Cottbus vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die speziellen Anforderungen der Stelle als Technischer Ausbilder. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen in den Bereichen Elektro oder Ingenieurwesen mit den Aufgaben des Unternehmens übereinstimmen.
✨Zeige Empathie und Sozialkompetenz
Da die Arbeit mit Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Sozialkompetenz zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Unterstützung und Motivation von Teilnehmenden verdeutlichen.
✨Netzwerk-Kompetenz betonen
Das Unternehmen legt Wert auf gute Netzwerk-Kompetenz. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kontakte zu Kooperationspartnern aufbauen und pflegen kannst. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da das Unternehmen regelmäßige Fortbildungen anbietet, solltest du Fragen zu den Möglichkeiten der Weiterbildung stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
