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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Jugendliche in gewerblich-technischen Berufen.
- Arbeitgeber: Das SRH Berufsbildungswerk Dresden fördert die Ausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 29 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg ins Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich oder Ingenieurwesen, Sozialkompetenz und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle in einem offenen, kooperativen Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gewerblich-Technischer Ausbilder (w/m/d) in der Berufsvorbereitung 2025 eine/n Ausbilder Berufsvorbereitung (w/m/d) für unsere Berufe im gewerblich-technischen Bereich in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das SRH Berufsbildungswerk Dresden ist spezialisiert auf die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Im Rahmen des dualen Bildungssystems werden die Jugendlichen in 19 staatlich anerkannten kammergeprüften Berufen ausgebildet. Das SRH Berufsbildungswerk Dresden wurde bereits zum siebten Mal von der IHK Dresden als hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet.
Sinnstiftende Tätigkeit, die es körperlich beeinträchtigten Jugendlichen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen.
- Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem offenen kooperativen Team und der Möglichkeit zur Beteiligung und Mitgestaltung.
- Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit der regelmäßigen Supervision und Austausch in einem interdisziplinären Netzwerk.
- 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage und Zusatzurlaube durch den Schichtdienst sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung.
- Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen.
- Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuelles Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Hierbei ist für Sie eine regelmäßige Dokumentation und Beurteilung der Ergebnisse in den hausinternen Dokumentationssystemen für die zugeordneten Teilnehmenden selbstverständlich. Der Durchführung von Stütz- und Förderunterricht (in der Regel Grundlagen Mathe und Grundlagen Deutsch) nach individuellen Erfordernissen unserer Teilnehmenden stehen Sie offen gegenüber. Stets unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der Organisation von Praktika und betreuen während der Praktika und der betrieblichen Ausbildungsabschnitte als Ansprechpartner: in für unsere Teilnehmenden.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Elektrobereich oder einen Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder in einer anderen vergleichbaren handwerklichen Berufsausbildung. Idealerweise haben Sie bereits die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Engagement und Empathie im Umgang mit unseren Teilnehmenden sowie eine gute Netzwerk-Kompetenz zum Aufbauen und Erhalt von Kontakten und Kooperationspartnern fällt ihnen leicht.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Technischer Trainer (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: SRH BBW Cottbus
Kontaktperson:
SRH BBW Cottbus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im gewerblich-technischen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche unsere Website und schaue dir die Informationen zu den Ausbildungsberufen an, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an einen Technischen Trainer zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Jugendlichen und die Durchführung von Schulungen überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Sozialkompetenz und Empathie in konkreten Beispielen zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Zielgruppe! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen körperlich beeinträchtigte Jugendliche konfrontiert sind, und überlege, wie du ihnen am besten helfen kannst. Dies wird in einem Gespräch sehr positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung im Elektrobereich oder vergleichbare handwerkliche Berufe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine sozialen Kompetenzen darstellst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumentation der Erfahrungen: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung zeigen. Dies kann deine Eignung für die Rolle als Ausbilder unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH BBW Cottbus vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die speziellen Anforderungen der Stelle als Technischer Trainer. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen in den Bereichen Elektro oder Ingenieurwesen mit den Aufgaben des Unternehmens übereinstimmen.
✨Zeige Empathie und Sozialkompetenz
Da die Arbeit mit Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Sozialkompetenz im Interview hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ähnlichen Situationen umgegangen bist.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Das Unternehmen legt Wert auf gute Netzwerk-Kompetenz. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kontakte zu Kooperationspartnern aufgebaut und gepflegt hast. Dies kann entscheidend sein, um die Teilnehmenden bei Praktika und Ausbildungsabschnitten zu unterstützen.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation von Vorteil ist, zeige dein Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, welche Fortbildungsangebote das Unternehmen bietet und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln kannst.
