Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite fünf Filialen und entwickle innovative Konzepte zur beruflichen Bildung.
- Unternehmen: Führendes Bildungsunternehmen mit einem starken Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sabbatical, vergünstigte Verpflegung und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für unsere Filialen in Vollzeit. Die SRH Berufliche Rehabilitation verhilft Menschen, die mit körperlicher oder psychischer Erkrankung ihren Beruf nicht mehr ausüben können, zu einer neuen Perspektive. Sie bietet Kurse zur beruflichen Orientierung und Qualifizierungen mit anerkannten Abschlüssen an. Am Hauptsitz in Heidelberg und 11 weiteren Standorten in Deutschland unterstützen Integrationsfachleute außerdem jeden Absolventen individuell bei der Jobsuche. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.
Wir Bieten:
- Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der VBL
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto, Sabbatical
- Vergünstigte und hochwertige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- Arbeitgebergefördertes Jobticket, Jobbike, eigene Straßenbahn- und Bushaltestelle
- Corporate Benefits: Rabatt für Reisen, Technik, Kleidung u.v.m. – spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
- Du profitierst von unserem Hochschulangebot mit Sonderkonditionen (25%) für Mitarbeiter und Angehörige
Aufgabe:
- Führung von fünf Filialstandorten in Baden-Württemberg unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Erarbeitung und Evaluierung neuer regional nachgefragter Konzepte und Produkte
- Sicherstellung der rationellen Durchführung aller Vertriebs- und Organisationsarbeiten
- Planung, Verfolgung und Verwaltung von Projekt-, Kostenstellen- und Investitionsbudgets in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ausbau und intensive persönliche Betreuung der Kunden und Kostenträger
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Bildung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Wirtschaftliches Denken und Handeln mit Ergebnis- und Zielorientierung
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke sowie motivierende Mitarbeiterführung
- Vollständige Immunisierung gegen die Masern
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Abteilungsleitung Filialen w/m/d Arbeitgeber: SRH Berufliche Rehabilitation GmbH
Die SRH Berufliche Rehabilitation in Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge und ein attraktives Mitarbeiterrestaurant. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch individuelle Betreuung und innovative Konzepte einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Klienten ausüben.
Kontaktdaten:
SRH Berufliche Rehabilitation GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Filialen w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie dich motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten. Lass uns gemeinsam deine Geschichte entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Filialen w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Abteilungsleitung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Berufliche Rehabilitation GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Dienstleistungen verschaffen. Verstehe, wie die SRH Menschen mit körperlichen oder psychischen Erkrankungen unterstützt und welche Rolle die Abteilungsleitung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein wirtschaftliches Denken unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten der SRH und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, welche neuen Konzepte und Produkte du für die Filialen entwickeln würdest. Teile deine Ideen während des Interviews mit und erkläre, wie du diese umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
