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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Hörbehindertenbetreuung und plane individuelle Einsätze.
- Arbeitgeber: SRH, ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobticket, Fitnessstudio und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Hörbehinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich und Gebärdensprachkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld mit einem starken Fokus auf Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für den Bereich der Hörbehindertenbetreuung. Wir bieten dir volle Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit – ob in Voll- oder Teilzeit.
Die SRH Berufliche Rehabilitation verhilft Menschen, die mit körperlicher oder psychischer Erkrankung ihren Beruf nicht mehr ausüben können, zu einer neuen Perspektive. Sie bietet Kurse zur beruflichen Orientierung und Qualifizierungen mit anerkannten Abschlüssen an. Am Hauptsitz in Heidelberg und 11 weiteren Standorten in Deutschland unterstützen Integrationsfachleute außerdem jeden Absolventen individuell bei der Jobsuche.
Wir bieten:
- Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der VBL
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto, Sabbatical
- Gesundheit und Vorsorge: Vergünstigte und hochwertige Verpflegung in unseren Mitarbeiterrestaurants sowie kostenfreie Nutzung des Fitnessstudios auf dem Campus
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- Arbeitgebergefördertes Jobticket, Jobbike, eigene Straßenbahn- und Bushaltestelle
- Corporate Benefits: Rabatt für Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
- Du profitierst von unserem Hochschulangebot mit Sonderkonditionen (25%) für Mitarbeiter und Angehörige
Aufgabe:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams der Hörbehindertenbetreuer
- Einsatz- und Vertretungsplanung zur Sicherstellung der Betreuung von höreingeschränkten Teilnehmenden
- Übernahme der Funktion als Hörbehindertenbetreuer bzw. Gebärdensprachdolmetscher bis zu 50% der Arbeitszeit
- Informations-/Vertriebsaktivitäten sowie Planung, Erfolgscontrolling und Qualitätsmanagement
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium bzw. Ausbildung im pädagogischen oder sozialen Bereich mit Gebärdensprachkompetenz
- Berufserfahrung im Hörbehindertenbereich
- Freude am Umgang mit Menschen und der Vermittlung von Wissen in der Erwachsenenbildung
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich online mit Angabe der Kennziffer 15235. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Teamleitung Hörbehindertenbetreuung w/m/d Arbeitgeber: SRH Berufliche Rehabilitation GmbH
Kontaktperson:
SRH Berufliche Rehabilitation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Hörbehindertenbetreuung w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit hörbehinderten Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der SRH und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Hörbehindertenbetreuung w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung in der Hörbehindertenbetreuung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Hörbehindertenbetreuung oder in ähnlichen sozialen Berufen. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Berufliche Rehabilitation GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Angebote verschaffen. Verstehe, wie die Organisation funktioniert und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamleitung oder der Arbeit mit hörbehinderten Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Hörbehindertenbetreuung oder den Erwartungen an die Teamleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.