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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Einschränkungen bei der beruflichen Neuorientierung und Entwicklung von Arbeitsfähigkeiten.
- Arbeitgeber: Innovatives Bildungsunternehmen mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsunterstützung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiesloch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher als Beruflichen Trainer w/m/d in Vollzeit (40 Wochenstunden). Als Beruflicher Trainer w/m/d fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eignung für weiterführende berufliche Rehabilitationsmaßnahmen.
- Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Individuelle Förderung von berufsrelevanten sozialen Fähigkeiten
- Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeitsprofils
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
- Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
- Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine darauf aufbauende Ausbildung als Arbeitserzieher:in
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten / Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Arbeitserzieher als Beruflicher Trainer w/m/d Arbeitgeber: SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher als Beruflicher Trainer w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Unterstützung von Menschen mit psychischen Einschränkungen am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher als Beruflicher Trainer w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Arbeitserzieher:in bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen. Das ist wichtig für die Position und zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Arbeitserziehers als Beruflicher Trainer vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit psychischen Einschränkungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In dieser Position ist es wichtig, einfühlsam zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Unterstützung von Klienten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.