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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Einschränkungen bei der beruflichen Neuorientierung und Arbeitsfähigkeiten.
- Arbeitgeber: Innovatives Bildungsunternehmen mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und unterstütze andere auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und pädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Beruflichen Trainer IT m/w/d in Vollzeit oder in Teilzeit. Als Beruflicher Trainer (w/m/d) fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung.
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Wir fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleginnen und Kollegen Menschen mit psychischen Einschränkungen individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden.
Wir Bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Aufgabe:
- Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen mit psychischer Erkrankungshistorie
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Profilerstellung, Bewerbertraining und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim Integrationsprozess
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
- Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
- Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT Ausbildungsberuf
- Zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in ist erforderlich
- Mindestens 1–2 Berufserfahrung in der Ausbildung von Menschen
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 15064.
Beruflicher Trainer IT w|m|d in der beruflichen Rehabilitation Arbeitgeber: SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beruflicher Trainer IT w|m|d in der beruflichen Rehabilitation
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Beruflicher Trainer IT. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die Firma direkt über unsere Website. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die SRH und das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Ausbildung von Menschen und deine IT-Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass im Gespräch deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die berufliche Rehabilitation am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, anderen zu helfen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beruflicher Trainer IT w|m|d in der beruflichen Rehabilitation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie mit der Arbeit mit Menschen zu tun haben. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Beruflichen Trainers IT vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Einschränkungen relevant sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner pädagogischen Qualifikation und deiner Erfahrung in der Ausbildung. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Menschen unterstützt hast, ihre Arbeitsfähigkeiten zu verbessern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Die Stelle erfordert Freude an der Arbeit mit Menschen. Teile im Interview, warum dir diese Arbeit wichtig ist und was dich motiviert, anderen zu helfen. Authentizität und Empathie sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden. So zeigst du, dass du langfristig denkst.