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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze Menschen mit psychischen EinschrĂ€nkungen bei der beruflichen Neuorientierung und dem Ausbau ihrer FĂ€higkeiten.
- Arbeitgeber: Innovatives Bildungsunternehmen mit einem wertschÀtzenden und offenen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und pĂ€dagogische Qualifizierung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team mit ĂŒber 190 Kolleg:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Zur VerstĂ€rkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen Beruflichen Trainer (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Als Beruflicher Trainer (w/m/d) fördern und unterstĂŒtzen Sie individuell Menschen mit psychischen EinschrĂ€nkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender ArbeitsfĂ€higkeiten, dem Ausbau der tĂ€glichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung.
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jĂ€hrlich fĂŒr mehr als 1.600 Kunden MaĂnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 StĂ€dten deutschlandweit. Wir fördern und unterstĂŒtzen Sie und Ihre ca. 190 Kolleginnen und Kollegen Menschen mit psychischen EinschrĂ€nkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender ArbeitsfĂ€higkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende TĂ€tigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschÀtzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle UnterstĂŒtzung bei Fort- und Weiterbildung
- Sonderkonditionen bei allen StudiengĂ€ngen der SRH Fernhochschule fĂŒr Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals ĂŒber Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusÀtzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte ĂŒber Corporate Benefits
Aufgaben:
- RegelmĂ€Ăige EinzelgesprĂ€che mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Individuelle Förderung von berufsrelevanten sozialen FÀhigkeiten
- Erstellung eines tragfÀhigen Leistungs- und FÀhigkeitsprofils
- UnterstĂŒtzung bei der beruflichen Orientierung und im Bewerbungsprozess
- Begleitung betrieblicher Praktika
- Enge Abstimmung und gemeinsame VerlaufsgesprÀche mit dem Psychosozialen Dienst
- Informations- und AbklÀrungsgesprÀche mit neuen Interessent:innen
Profil / Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmÀnnischen, informationstechnischen, dienstleistenden oder gewerblich-technischen Beruf
- Eine zusÀtzliche pÀdagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, ArbeitspÀdagog:in, Ergotherapeut:in o.À. wÀren von Vorteil
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen EinschrÀnkungen
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, EuropÀischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir betonen ausdrĂŒcklich, dass bei uns alle Menschen â unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung â gleichermaĂen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 15041.
Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation Arbeitgeber: SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knĂŒpfen. Oft erfĂ€hrt man durch persönliche GesprĂ€che von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich gut auf VorstellungsgesprĂ€che vor! Informiere dich ĂŒber das Unternehmen und ĂŒberlege dir, wie du deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten am besten prĂ€sentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
âšTipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
âšTipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen fĂŒr neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drĂŒberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
ErzĂ€hl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du Menschen mit psychischen EinschrĂ€nkungen unterstĂŒtzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂŒber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
âšVerstehe die Rolle des Beruflichen Trainers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Beruflichen Trainers in der beruflichen Rehabilitation vertraut. Ăberlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
âšBereite dich auf Fragen zur Arbeit mit psychisch eingeschrĂ€nkten Menschen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen EinschrĂ€nkungen. Ăberlege dir, welche Methoden und AnsĂ€tze du in der Vergangenheit verwendet hast, um diese Personen zu unterstĂŒtzen, und sei bereit, konkrete Situationen zu schildern.
âšZeige deine pĂ€dagogischen FĂ€higkeiten
Da eine pĂ€dagogische Qualifizierung von Vorteil ist, solltest du Beispiele fĂŒr deine Lehr- oder Trainingsmethoden parat haben. ErklĂ€re, wie du individuelle LernbedĂŒrfnisse erkennst und darauf eingehst, um die Teilnehmenden bestmöglich zu fördern.
âšFrage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂŒber das Arbeitsklima und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem wertschĂ€tzenden und offenen Arbeitsumfeld interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
