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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Einschränkungen bei der beruflichen Neuorientierung und Alltagsbewältigung.
- Arbeitgeber: SRH ist ein führender Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem wertschätzenden, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen oder handwerklichen Bereich; pädagogische Qualifikationen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation (gewerblich-technisch oder handwerklich)
Join to apply for the Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation (gewerblich-technisch oder handwerklich) role at SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH
Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation (gewerblich-technisch oder handwerklich)
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Für unseren neuen Standort in Karlsruhe suchen wir ab 01.08.2025 einen Beruflichen Trainer (gewerblich-technisch oder handwerklich) m/w/d in Vollzeit oder in Teilzeit.
Als Beruflicher Trainer (w/m/d) fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eignung für weiterführende berufliche Rehabilitationsmaßnahmen.
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Wir Bieten
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Aufgabe
- Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen mit psychischer Erkrankungshistorie
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Profilerstellung, Bewerbertraining und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim Integrationsprozess
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
- Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
- Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischen oder handwerklichen Beruf (Qualifizierung als Meister ist von Vorteil)
- zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in o.ä. wären von Vorteil
- Berufserfahrung gerne in der Arbeit mit der zu betreuendem Klientel
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Ihre Fragen beantwortet
Jörg Lonitz| Standortsteuerung | 0162 2684221
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Annette Strehle
Personalreferentin
Lempenseite 46
69168 Wiesloch
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 14438.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
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#J-18808-Ljbffr
Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation (gewerblich-technisch oder handwerklich) Arbeitgeber: SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation (gewerblich-technisch oder handwerklich)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der beruflichen Rehabilitation tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Arbeit bei uns bereichern kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit psychisch erkrankten Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert rüberkommst. Teile deine Leidenschaft für die berufliche Rehabilitation und wie du anderen helfen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation (gewerblich-technisch oder handwerklich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Beruflicher Trainer. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen reizt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen oder handwerklichen Bereich sowie zusätzliche pädagogische Qualifikationen. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Erfahrungen einbringen: Füge konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Klienten mit psychischen Einschränkungen belegen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält. Eine sorgfältige Prüfung zeigt Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Anforderungen der Stelle als Beruflicher Trainer. Überlege dir, wie deine Ausbildung und Erfahrungen in den gewerblich-technischen oder handwerklichen Berufen dir helfen können, die Klienten effektiv zu unterstützen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da du mit Menschen mit psychischen Einschränkungen arbeitest, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten wiederzuerlangen.
✨Präsentiere deine pädagogischen Qualifikationen
Falls du zusätzliche pädagogische Qualifikationen hast, wie z.B. eine Ausbildereignung oder Erfahrung als Ergotherapeut, stelle sicher, dass du diese im Interview hervorhebst. Erkläre, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Klienten besser zu unterstützen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der SRH und dem Beruflichen Trainingszentrum, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Fortbildungsmöglichkeiten und den Herausforderungen in der beruflichen Rehabilitation stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandergesetzt hast.