Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Belastungen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit wertschätzendem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem offenen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der beruflichen Bildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als vertretende Unterstützung unseres Teams am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Integrationsbegleiter (w/m/d) in der beruflichen Rehabilitation in Teilzeit (20 Wochenstunden) befristet bis zum 31.07.2027.
Als Beruflicher Trainer (w/m/d) fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Belastungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern beim Finden geeigneter beruflicher Einsatzfelder sowie bei der nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Aufgaben:
- Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Individuelle Förderung im Bewerbungsprozess
- Organisation und Begleitung betrieblicher Praktika
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf, einem gewerblich-technischen Ausbildungsberuf oder einem IT-Ausbildungsberuf
- Zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ausbildereignung o.ä. ist von Vorteil
- Mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen Bildung bzw. Eingliederung von Menschen mit Behinderungen erforderlich
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Integrationsbegleiter in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d Arbeitgeber: SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH
Als Integrationsbegleiter in der Beruflichen Rehabilitation bei uns in München erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen, das Wert auf ein herzliches und offenes Arbeitsklima legt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Arbeitstage, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und Mitarbeiterrabatten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integrationsbegleiter in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationsbegleiter in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
