Psychologe Mit Master / Diplom In Der Beruflichen Rehabilitation W/m/d

Psychologe Mit Master / Diplom In Der Beruflichen Rehabilitation W/m/d

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Einschränkungen bei der beruflichen Neuorientierung und Wiedererlangung von Arbeitsfähigkeiten.
  • Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsunterstützung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein herzliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die beruflichen Wege von Menschen und arbeite in einem interdisziplinären Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium, Erfahrung in der psychosozialen Begleitung und Freude an Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Freiburg suchen wir einen Psychologen w/m/d in der beruflichen Rehabilitation in Vollzeit. In einem interdisziplinären Team betreuen Sie unsere Teilnehmenden in verschiedenen Maßnahmen und können Ihre Expertise und Ideen direkt miteinfließen lassen. Bei uns erwarten Sie Gestaltungsräume und echte Teamarbeit. Wollen Sie Menschen mit Herzblut unterstützen und Berufswege positiv beeinflussen? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen.

Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein:

  • Selbstständiges Führen von Einzel- und Gruppengesprächen unter Anwendung therapeutischer Instrumente
  • Psychosoziale Begleitung während des Trainings
  • Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
  • Enge Zusammenarbeit mit beruflichen Trainern bei der Erarbeitung beruflicher Perspektiven der Teilnehmenden

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Master- oder Diplomabschluss
  • Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
  • Kenntnisse in mindestens einem wissenschaftlich begründeten psychotherapeutischen Verfahren sind wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Kreativität und Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
  • Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende
  • 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Heiligabend, Silvester)
  • Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
  • Zahlreiche Mitarbeitendenvorteile wie betriebliche Altersversorgung, VWL, Corporate Benefits

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Psychologe Mit Master / Diplom In Der Beruflichen Rehabilitation W/m/d Arbeitgeber: SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und interdisziplinären Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsklima fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Bei uns können Sie aktiv dazu beitragen, das Leben von Menschen mit psychischen Einschränkungen positiv zu beeinflussen und dabei auf zahlreiche Mitarbeitervorteile zurückgreifen.

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Kontaktdaten:

SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe Mit Master / Diplom In Der Beruflichen Rehabilitation W/m/d erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Antworten nach dem Vorstellungsgespräch. Schick eine kurze Dankesnachricht und frag nach dem weiteren Verlauf. Das zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf das Gespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der beruflichen Rehabilitation. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen und uns von deinem Engagement zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe Mit Master / Diplom In Der Beruflichen Rehabilitation W/m/d mit Bravour zu bestehen

Selbstständiges Führen von Einzel- und Gruppengesprächen
Anwendung therapeutischer Instrumente
Psychosoziale Begleitung
Berichtswesen und Dokumentation
Zusammenarbeit mit beruflichen Trainern
Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom)
Einschlägige Berufserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH vorbereitet

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich über das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar und dessen Ansatz in der beruflichen Rehabilitation. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du therapeutische Instrumente erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.