Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Abteilung für Arbeitsmarktdienstleistungen und Erwachsenenbildung.
- Arbeitgeber: SRH ist ein führender Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, 30 Urlaubstage, Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem wertschätzenden Team mit starken Partnern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Sozialwesen, Erfahrung in Leitung oder Projektsteuerung.
- Andere Informationen: Nach Einarbeitung ist mobiles Arbeiten möglich, kreative Ideen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir gestalten Zukunft, gemeinsam. Als Bildungspioniere entwickeln wir mit Herz, Mut und Konsequenz passgenaue Angebote für den Arbeitsmarkt von morgen.
Deine Chance:
- Übernimm die Leitung einer zukunftsorientierten Abteilung für Arbeitsmarktdienstleistungen und Erwachsenenbildung, mit klarer Struktur, einem wertschätzenden Team und starken Partnern an deiner Seite.
- In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung wirst du systematisch eingearbeitet und erhältst Raum für deine eigenen Ideen.
Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Wir bieten:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung & betrieblicher Altersvorsorge sowie 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche freie Tage
- Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung & Corporate Benefits
- Passgenaue Fort- und Weiterbildungen, die dich persönlich und fachlich stärken
- Kleine und große Teamevents, die echten Zusammenhalt schaffen
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Innovation und Menschlichkeit gelebt werden
Aufgabe:
- Du leitest und entwickelst die Abteilung strategisch und fachlich weiter
- Du gestaltest neue Maßnahmen (z. B. AVGS, Bildungsgutscheine, Weiterbildungen) und optimierst bestehende Angebote
- Du arbeitest eng mit unseren vertrauten Auftraggebern und Partnern zusammen von der Bedarfsanalyse bis zur Entwicklung passender Dienstleistungen
- Du sorgst für fundiertes Controlling und gewährleistest die Qualität und Wirksamkeit unserer Maßnahmen
- Du bist regelmäßig an unseren 12 Standorten der Region Süd-West präsent und stellst gemeinsam mit dem Team die Qualität und Weiterentwicklung unserer Angebote sicher
- Nach der Einarbeitung kannst du auch mobil arbeiten, die Arbeitszeiten werden im Team abgestimmt
- Du hast die Freiheit, neue Ideen einzubringen und diese eigenverantwortlich umzusetzen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Sozialwesen, Sozialwirtschaft oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung in Leitung oder Projektsteuerung im Kontext von Arbeitsmarktdienstleistungen oder (Erwachsenen-)Bildung
- Innovationsfreude, unternehmerisches Denken und Teamspirit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in der Region
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Neugierig geworden? Dann gestalte mit uns Zukunft, in einer Position, die Wirkung zeigt. Bewirb dich jetzt über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 14163-0.
Abteilungsleitung Arbeitsmarktdienstleistungen & Erwachsenenbildung w/m/d Arbeitgeber: SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH
Kontaktperson:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Arbeitsmarktdienstleistungen & Erwachsenenbildung w/m/d
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Messen teil, die sich mit Erwachsenenbildung und Arbeitsmarktdienstleistungen beschäftigen. Diese Events bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Partner kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit Themen der Erwachsenenbildung und Arbeitsmarktdienstleistungen befassen. Durch aktives Mitwirken kannst du deine Expertise zeigen und dich als kompetente/r Ansprechpartner/in positionieren.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, direkt mit Personen aus der SRH oder anderen relevanten Organisationen Kontakt aufzunehmen. Stelle Fragen zur Abteilung und den Herausforderungen, um ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Arbeitsmarktdienstleistungen & Erwachsenenbildung w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung Arbeitsmarktdienstleistungen & Erwachsenenbildung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildung und Arbeitsmarktdienstleistungen darlegst. Erkläre, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Werte und Ziele der SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Abteilung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Abteilung für Arbeitsmarktdienstleistungen und Erwachsenenbildung beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Weiterentwicklung der Abteilung einzubringen.
✨Demonstriere Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.