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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Belegungsmanagement und arbeitest an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet Bildung für junge Menschen mit speziellem Förderbedarf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Zuschuss zum Deutschlandticket und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle dich persönlich durch maßgeschneiderte Fortbildungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B und Interesse an Prozessmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen willkommen und fördern Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Kunden & Märkte suchen wir ab sofort einen Referent w/m/d für das Belegungsmanagement in Vollzeit. Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule.
Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage On Top.
Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildungen. Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartner.
Projektarbeit: Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Wohnungsangebote und des Campus. Weiterentwicklung der Software proReha zur Optimierung der Belegungsprozesse sowie Prozessmanagement.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer.
REFERENT/IN BILDUNGSPROGRAMME (m/w/d) (ab sofort, in Vollzeit) Arbeitgeber: SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH
Kontaktperson:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REFERENT/IN BILDUNGSPROGRAMME (m/w/d) (ab sofort, in Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Dienstleistungen, die das SRH Berufsbildungswerk anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe hast und wie du zur Weiterentwicklung dieser Programme beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich, insbesondere mit denen, die Erfahrung im Belegungsmanagement haben. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung und Softwareanwendungen vor, insbesondere zur Software proReha. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast oder welche Ideen du für die Optimierung der Belegungsprozesse hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit speziellem Förderbedarf. Bereite Geschichten oder Erfahrungen vor, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REFERENT/IN BILDUNGSPROGRAMME (m/w/d) (ab sofort, in Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine klare Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen der Stelle als Referent/in für Belegungsmanagement herstellst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen in der Berufsausbildung oder im Prozessmanagement relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf darlegst. Betone, warum du dich für die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in der Software proReha.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Karriere-Portal der SRH ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind. Überprüfe deine Angaben sorgfältig, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Fähigkeiten im Belegungsmanagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Referent/in für Bildungprogramme sind soziale Kompetenzen entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Empathie, insbesondere im Umgang mit Menschen mit speziellem Förderbedarf.
