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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung im Technischen Service mit Organisation und Datenaufbereitung.
- Arbeitgeber: SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd – ein führender Anbieter im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, 30 Urlaubstage und Zuschuss zum Job-Ticket.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in strategische Abläufe und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir ab sofort einen Junior Referent (w/m/d) in Vollzeit mit Organisationstalent, analytischem Denken und Freude an strukturiertem Arbeiten. In dieser Position wirken Sie aktiv an der Steuerung und Organisation zentraler Themen des Bereichs mit und erhalten spannende Einblicke in strategische sowie operative Abläufe.
Wir bieten:
- Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
- Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
- Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
- Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
Aufgaben:
- Stabsmäßige Unterstützung der Bereichsleitung Technischer Service durch Informationsrecherche, Datenaufbereitung sowie die Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Strukturierte Nachverfolgung von beschlossenen Maßnahmen, z. B. durch Pflege von Maßnahmenlisten, Statusübersichten und Fortschrittsberichten in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilaufgaben in Projekten nach Vorgabe, inklusive Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und aussagekräftiger Berichterstattung über den Bearbeitungsstand
- Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und ausgewählten Veranstaltungen der Bereichsleitung Technischer Service
- Mitarbeit bei bereichsübergreifenden organisatorischen Themen, z. B. Pflege von Übersichten und Wiedervorlagen oder Unterstützung bei der Urlaubsplanung
- Administrative Unterstützung der Bereichsleitung sowie Ansprechpartner*in für organisatorische Fragestellungen innerhalb des Bereichs
Profil:
- Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich Immobilienwirtschaft und/oder Bau
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15828-0.
Assistenz Bereichsleitung Technischer Service (w/m/d) Arbeitgeber: Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd
Kontaktperson:
Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Bereichsleitung Technischer Service (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SRH und den Bereich Technischer Service. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu leben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriere-Portal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Bereichsleitung Technischer Service (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Anpassung ist der Schlüssel!: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum genau du für die Assistenz der Bereichsleitung Technischer Service geeignet bist und was dich motiviert.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unser Karriere-Portal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell eine Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Organisationstalente und dein analytisches Denken unter Beweis stellen. Wenn du von realen Situationen erzählst, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte organisiert hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind besonders wertvoll.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Ein positives Auftreten und eine offene Kommunikation können oft den entscheidenden Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden!