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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lerneinheiten und begleite Teilnehmende in ihrer IT-Ausbildung.
- Arbeitgeber: SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd – Bildungspioniere der digitalen Lernrevolution.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, 30 Urlaubstage, Job-Ticket und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle Kompetenzen und fördere junge Talente in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Freude an digitalem Unterrichten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein herzlicher Umgang im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Wir sind Bildungspioniere – werde Teil unserer digitalen Lernrevolution!“ Im SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd leben wir das CORE-Prinzip – Competence Oriented, Research-based Education. Wir denken Bildung vom Ziel her, stärken gezielt die Handlungskompetenz unserer Teilnehmenden und gestalten Lernprozesse systematisch, praxisnah und fundiert. Unser Anspruch: Menschen in ihren individuellen Stärken fördern und ihnen Wege in ein selbstbestimmtes Berufsleben eröffnen.
Du willst nicht nur Wissen vermitteln, sondern Kompetenzen entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab 01.03.2026 einen Ausbilder für IT-Berufe (w/m/d) im E-Learning in Vollzeit.
Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden.
Wir Bieten:
- Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und 13 ausbildungsfreie Tage
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen und unterstützenden Team
- Vielfältige Fortbildungen & Karrierechancen im SRH Netzwerk
- Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
Aufgabe:
- Du vermittelst praktische Inhalte für IT-Ausbildungsberufe via E-Learning, fundiert, praxisnah und inspiriert
- Du gestaltest digitale Lerneinheiten und begleitest Teilnehmende individuell beim Kompetenzerwerb während ihrer Ausbildungszeit
- Du betreust die Teilnehmenden im Rehaverlauf und bei betrieblichen Ausbildungsabschnitten und wirkst bei der Rehaplanung mit
- Du bist Mentor:in, Projektcoach und Brückenbauer:in zwischen Theorie und betrieblicher Praxis
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung digitaler Ausbildungskonzepte ein
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
- Wünschenswert: Ausbildereignung (AEVO), Erfahrung im digitalen Unterrichten
- Erfahrung im Projektmanagement sowie Datenbank- / SQL-Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Client/Server, Netzwerk, Cloud-Technologie, Visualisierung und Skripting
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
- Digitale Tools sind für dich Alltag, du denkst Bildung neu und innovativ
Kontakt:
Deine fachlichen Fragen beantwortet Mina Ayar, Teamleiterin, Telefon +49 (0) 6223 89 1328. Offene Fragen? Ich helfe gerne weiter. Denise Dörner – Personalreferentin, Im Spitzerfeld 25, 69151 Neckargemünd, LinkedIn und E‑Mail: denise.doerner@srh.de
Vielfalt und Chancengleichheit: Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbung: Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Bildung. Werde Teil unseres Teams und bewerbe dich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15265-0.
Fachkraft für Ausbildung in IT Berufen im E-Learning Arbeitgeber: Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd
Kontaktperson:
Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Ausbildung in IT Berufen im E-Learning
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Mitarbeiterportal, um mehr über die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Zeig uns, dass du Teil unserer digitalen Lernrevolution werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Ausbildung in IT Berufen im E-Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die IT-Ausbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unserer digitalen Lernrevolution werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und im digitalen Unterrichten. Wir suchen jemanden, der nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch Kompetenzen entwickelt. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Gestalte deine Bewerbung kreativ!: Nutze die Chance, deine Bewerbung ansprechend zu gestalten. Ob durch ein ansprechendes Layout oder kreative Formulierungen – wir lieben innovative Ansätze! Denk daran, dass du uns mit deiner Bewerbung schon einen ersten Eindruck von deinem kreativen Denken gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Karriere-Portal. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Vergiss nicht, die Kennziffer 15265-0 anzugeben, damit wir deine Bewerbung richtig zuordnen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd legt großen Wert auf individuelle Förderung und praxisnahe Bildung. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, aktiv zur digitalen Lernrevolution beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich digitale Lerninhalte gestaltet oder junge Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für E-Learning
E-Learning ist ein zentraler Bestandteil der Position. Teile deine Ideen und Erfahrungen mit digitalen Lehrmethoden und zeige, wie du innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren würdest. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im E-Learning oder wie das Team die Weiterentwicklung digitaler Ausbildungskonzepte angeht.