Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lerneinheiten und unterstütze Teilnehmende beim Kompetenzerwerb.
- Arbeitgeber: SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd – Bildungspioniere in der digitalen Lernrevolution.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, 30 Urlaubstage, Job-Ticket und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Mentor:in und forme die Zukunft der digitalen Bildung mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, Erfahrung im digitalen Unterrichten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Wir sind Bildungspioniere – werde Teil unserer digitalen Lernrevolution!“ Im SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd leben wir das CORE-Prinzip – Competence Oriented, Research-based Education. Wir denken Bildung vom Ziel her, stärken gezielt die Handlungskompetenz unserer Teilnehmenden und gestalten Lernprozesse systematisch, praxisnah und fundiert. Unser Anspruch: Menschen in ihren individuellen Stärken fördern und ihnen Wege in ein selbstbestimmtes Berufsleben eröffnen.
Du willst nicht nur Wissen vermitteln, sondern Kompetenzen entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab 01.03.2026 einen Ausbilder für IT-Berufe (w/m/d) im E-Learning in Vollzeit.
Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden.
Wir Bieten:
- Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und 13 ausbildungsfreie Tage
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen und unterstützenden Team
- Vielfältige Fortbildungen & Karrierechancen im SRH Netzwerk
- Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
Aufgabe:
- Du vermittelst praktische Inhalte für IT-Ausbildungsberufe via E-Learning, fundiert, praxisnah und inspiriert
- Du gestaltest digitale Lerneinheiten und begleitest Teilnehmende individuell beim Kompetenzerwerb während ihrer Ausbildungszeit
- Du betreust die Teilnehmenden im Rehaverlauf und bei betrieblichen Ausbildungsabschnitten und wirkst bei der Rehaplanung mit
- Du bist Mentor:in, Projektcoach und Brückenbauer:in zwischen Theorie und betrieblicher Praxis
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung digitaler Ausbildungskonzepte ein
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
- Wünschenswert: Ausbildereignung (AEVO), Erfahrung im digitalen Unterrichten
- Erfahrung im Projektmanagement sowie Datenbank- / SQL-Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Client/Server, Netzwerk, Cloud-Technologie, Visualisierung und Skripting
- Freude an der Arbeit mit Menschen, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
- Digitale Tools sind für dich Alltag, du denkst Bildung neu und innovativ
Kontakt:
Deine fachlichen Fragen beantwortet Mina Ayar, Teamleiterin, Telefon +49 (0) 6223 89 1328. Offene Fragen? Ich helfe gerne weiter. Denise Dörner – Personalreferentin, Im Spitzerfeld 25, 69151 Neckargemünd, LinkedIn und E‑Mail: denise.doerner@srh.de
Vielfalt und Chancengleichheit:
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbung:
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Bildung. Werde Teil unseres Teams und bewerbe dich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15265-0.
Fachkraft für Ausbildung in IT Berufen im E-Learning Arbeitgeber: Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd
Kontaktperson:
Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Ausbildung in IT Berufen im E-Learning
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der E-Learning-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über digitale Bildung und IT-Ausbildung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Lernprozesse gestaltet hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast, um Teilnehmende zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Ausbildung in IT Berufen im E-Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die IT-Ausbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du Teil unserer digitalen Lernrevolution werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im E-Learning und der Ausbildung. Welche Projekte hast du geleitet? Welche digitalen Tools hast du verwendet? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du dich mit unserem CORE-Prinzip identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, die Handlungskompetenz unserer Teilnehmenden zu stärken.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Karriere-Portal. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd legt großen Wert auf individuelle Förderung und praxisnahe Bildung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur digitalen Lernrevolution beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im E-Learning und in der Ausbildung von IT-Berufen unter Beweis stellen. Sei bereit, zu erklären, wie du digitale Lerneinheiten gestaltet hast oder wie du Teilnehmende beim Kompetenzerwerb unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Mentor:in und Projektcoach fungieren wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Fähigkeit, Brücken zwischen Theorie und Praxis zu bauen, beleuchten.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Stelle im Interview Fragen zu den Karrierechancen und wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.