Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der beruflichen Integration durch Coaching und Vermittlung.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich Arbeitsintegration mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Tarifvertragliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterangebote und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik und gute Kenntnisse des Arbeitsmarkts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Bereichs ArbeitsIntegration suchen wir ab sofort eine*n Jobcoach / Integrationsbegleiter*in (w/m/d) für unseren Standort in Wiesloch in Teilzeit (50 %). Der Bereich ArbeitsIntegration ist ein Fachbereich in der Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH zur Unterstützung der beruflichen Integration der eigenen Auszubildenden. Darüber hinaus führt der Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen und arbeitsmarktorientierte Integrationsprojekte für Menschen mit Behinderung, multiplen Vermittlungshemmnissen und komplexen Problemstrukturen durch.
Wir bieten
- Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Jobticket als Deutschlandticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio
- Sinnstiftende, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem herzlichen Team
- Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
Ihre Aufgabe
- Durchführung der Maßnahme für die Zielgruppe aus dem SGB II
- Gruppen- und Einzelcoaching
- Sachpraktische/Berufsfachspezifische Kenntnisse bezogen auf tätigkeits- bzw. berufsbezogene Inhalte
- Vermittlung der Teilnehmenden in Arbeit und Ausbildung
- Bewerbungsmanagement
- Akquise von geeigneten Arbeits- und Ausbildungsplätzen
- Betriebs- und Hausbesuche
- Dokumentation und Administration
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation
- Interkulturelle pädagogische Kompetenzen, gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts
- Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware werden vorausgesetzt
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Bereitschaft zum Außendienst
- Führerschein und eigenes PKW
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Fragen fachlichen beantwortet Swetlana Wasemüller | Abteilungsleiterin Arbeitsintegration | Telefon + 49 (0) 6223 8947 11.
Bewerbungsaufforderung: Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 16575-0.
Jobcoach / Integrationsbegleiter*in (w/m/d) TZ 50% Wiesloch Arbeitgeber: Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd
Als Bildungsbegleiter/Casemanager Berufsvorbereitung (w/m/d) in unserem engagierten Team profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und bieten Ihnen attraktive Mitarbeiterangebote sowie eine faire Vergütung nach Haustarifvertrag. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur beruflichen Rehabilitation leisten.
Kontaktdaten:
Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach / Integrationsbegleiter*in (w/m/d) TZ 50% Wiesloch erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach / Integrationsbegleiter*in (w/m/d) TZ 50% Wiesloch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
