Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Umsetzung von Print- und Digitalprojekten sowie Mentoring von Azubis.
- Unternehmen: Herzliches Team in einem innovativen Unternehmen mit flexibler Arbeitsweise.
- Vorteile: Tarifvertragliche Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote und Vergünstigungen über das Online-Mitarbeiterportal.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Talente und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Mediengestaltung und Adobe-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Kunden & Märkte suchen wir ab sofort einen Mediengestalter Digital und Print mit Ausbildertätigkeit (w/m/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst als Krankheitsvertretung befristet.
Ihre Aufgaben
- Kreative Umsetzung von Print- und Digitalprojekten
- Ausarbeitung, Durchführung und Kontrolle von Arbeitsaufträgen und Arbeitserprobungen
- Enge Zusammenarbeit im Ausbilderteam, mit der Berufsschule, den Fachdiensten sowie externen Dienstleistern
- Workshops & Unterricht: Mitgestaltung der Ausbildung sowie Förderung kreativer Ideen
- Mentoring & Motivation: Azubis inspirieren, unterstützen und weiterentwickeln
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Mediengestaltung, Kommunikations- oder Grafikdesign mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- AdA-Bescheinigung (kann auch gerne berufsbegleitend erworben werden)
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Programmen der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator) und den gängigen MS Office Programmen
- Empathische Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise, hohem Engagement und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Förderbedarf
- Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, sehr guter Organisationsfähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team, in dem Sie selbständig, flexibel und eigenverantwortlich arbeiten
- Tarifvertragliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und 30 Urlaubstagen im Jahr sowie das RNV Job-Ticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Sonderkonditionen
- Vielfalt von Angeboten und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern über das Online-Mitarbeiterportal
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mediengestalter Digital und Print mit Ausbildertätigkeit (w/md) Arbeitgeber: Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Mit einer tarifvertraglichen Vergütung, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem herzlichen Team, flexiblen Arbeitszeiten und einem Job-Ticket, das Ihnen die Anreise erleichtert.
Kontaktdaten:
Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mediengestalter Digital und Print mit Ausbildertätigkeit (w/md) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Mediengestalter und lass sie wissen, dass du bereit bist, kreativ zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten parat hast. Zeig, wie du kreative Projekte umgesetzt hast und wie du Azubis motivierst und unterstützt. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mediengestalter Digital und Print mit Ausbildertätigkeit (w/md) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in unserem Job wichtig, also zögere nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd vorbereitet
✨Kreativität zeigen
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen und Ansätze für Print- und Digitalprojekte zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kreativität und dein Gespür für Design unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit im Ausbilderteam erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Verantwortung übernimmst.
✨Empathie und Motivation hervorheben
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du junge Menschen mit Förderbedarf unterstützt und motivierst. Teile Geschichten, in denen du Azubis inspiriert oder ihnen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Technische Kenntnisse demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in Adobe Creative Cloud und MS Office Programmen klar kommunizierst. Vielleicht kannst du sogar einige deiner besten Arbeiten zeigen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
