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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd, ein führender Anbieter im Bildungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: 33 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Freundliches Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1800 - 2400 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Sozialpädagogik suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Abteilung Wohnen in Teilzeit (50 %). Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung.
Wir bieten:
- Vergütung nach Haustarifvertrag
- 33 Tage Urlaub und bis zu drei arbeitsfreie Tage
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Persönliche- und fachliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildungen
- Teamklausurtagungen
- Fachübergreifende Kooperation mit unseren Bildungsbereichen
- Ein wertschätzendes und freundliches Miteinander
Aufgaben:
- Zielgerichtete Betreuung und Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten von Teilnehmenden
- Planung und Durchführung sozialpädagogischer Trainingsangebote
- Zusammenarbeit mit internen Fachdiensten
- Pädagogische Krisenintervention
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Arbeitserzieher w/m/d bzw. Studium ab dem 5. Semester der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer pädagogischer Studiengänge
- Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit körperlichen oder psychischen Handicaps wünschenswert
- Freude an fachübergreifender, interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Teamgeist, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Kontakt & Fragen:
Ihre fachlichen Fragen beantwortet Anke Schütrumpf, Teamleiterin – Telefon +49 (0) 15206154245
Offene Fragen? Ich helfe gerne weiter. Denise Dörner, Personalreferentin, Im Spitzerfeld 25, 69151 Neckargemünd, Telefon +49 (0) 15206154245, Email: denise.doerner@srh.de
EEO Statement: Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbung: Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15349-0.
Pädagogische Fachkraft Abteilung Wohnen(w/m/d) Arbeitgeber: Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd
Kontaktperson:
Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Abteilung Wohnen(w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Abteilung Wohnen(w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Jugendlichen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriere-Portal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die angebotenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Jugendlichen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdiensten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur pädagogischen Arbeit stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die pädagogische Krisenintervention und die Dokumentation der Arbeit beziehen. Das zeigt, dass du dich mit den Herausforderungen der Position auseinandergesetzt hast und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.