Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere Website und setze spannende Online-Marketing-Maßnahmen um.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und verbessere die Sichtbarkeit unserer Marke.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Online-Marketing und Freude an digitalen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgepasst! Hier wartet eine Stelle in Vollzeit auf ein neues Teammitglied. Wir bieten Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage On Top.
Teil des Teams: Mutig und konsequent gehen wir voran, dadurch fördern wir unterschiedliche Ideen. Durch kleine sowie große Events stärken wir unseren Zusammenhalt. Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildungen. Gelebte Fehlerkultur: Fehler machen wir alle, deshalb stehen wir für eine offene Kommunikation, um gemeinsame Lösungswege zu erörtern. Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern.
Ihre Aufgabe:
- Du pflegst, optimierst und entwickelst unsere Website als einen der wichtigsten digitalen Touchpoints entlang der Customer Journey kontinuierlich weiter.
- Du planst, erstellst und optimierst Landingpages, Kampagnenseiten und digitale Inhalte mit dem Ziel, Reichweite, Nutzererlebnis und Conversion nachhaltig zu verbessern.
- Du setzt Online-Marketing-Maßnahmen operativ um - insbesondere in den Bereichen SEO, GEO, Social Media Ads, Paid Search, Website-Content, Tracking und Performance-Auswertung.
- Du analysierst relevante Kennzahlen, erstellst Reports und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung unserer digitalen Sichtbarkeit, Leadgenerierung und Conversion ab.
- Du arbeitest eng mit Sales, Agenturen und Programmierer:innen zusammen, um Website-Performance, Leadmanagement und digitale Folgeprozesse systematisch zu verbessern.
Ihr Profil:
- Du bringst erste mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, digitalen Marketing, Performance Marketing oder Website-Management mit.
- Du arbeitest gerne operativ, strukturiert und umsetzungsstark und hast Freude daran, digitale Themen eigenständig voranzutreiben.
- Du hast ein gutes Verständnis für Websites, digitale Nutzerführung, Conversion-Optimierung, Tracking, Reporting sowie SEO- und GEO-Anforderungen.
- Du denkst kundenzentriert und arbeitest gerne schnittstellenübergreifend mit Sales, Marketing, Agenturen und Programmierer:innen zusammen.
- Du verstehst die Grundlagen von Paid Search, Social Media Advertising, Leadgenerierung und digitaler Sichtbarkeit.
- Du bist ein echter Teamplayer, kommunizierst offen und verbindlich.
Bereit für die Herausforderung? Dann jetzt gleich über unser Karriere-Portal bewerben und Teil unseres Teams werden!
Referent Online Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd
Als Bildungsbegleiter/Casemanager Berufsvorbereitung (w/m/d) in unserem engagierten Team profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und bieten Ihnen attraktive Mitarbeiterangebote sowie eine faire Vergütung nach Haustarifvertrag. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur beruflichen Rehabilitation leisten.
Kontaktdaten:
Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Online Marketing (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Online Marketing (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd einfügt.
