Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen mit speziellen Bedürfnissen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd – ein führender Anbieter im Bildungs- und Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Tarifvertragliche Vergütung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Kunden & Märkte suchen wir ab sofort einen Sozialarbeiter für die Teilnehmendenbegleitung (w/m/d) in Teilzeit (50%). Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule.
Wir bieten:
- Tarifvertragliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Job Ticket
- Jahressonderzahlungen
- 30 Urlaubstage und bis zu drei arbeitsfreie Tage
- Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
- Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen
- Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
Aufgaben:
- Frühzeitige Identifikation von Unzufriedenheit, Konflikten oder Belastungssituationen sowie Intervention
- Niederschwellige Aufnahme von Rückmeldungen und präventive Bearbeitung möglicher Konfliktsituationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Beschwerde- sowie Belegungsmanagement
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Feedback- und Beteiligungsstrukturen für Teilnehmende
- Unterstützung bei Maßnahmen zur Stärkung der Teilnehmendenzufriedenheit und Maßnahmestabilität
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit pädagogischen, psychosozialen und organisatorischen Bereichen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
- Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und lösungsorientiert zu begleiten
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit sensiblen Themen, Anliegen und Feedbacksituationen
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sozialarbeiter für Serviceentwicklung & Prävention (m/w/d) Arbeitgeber: Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd
Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, tarifvertraglicher Vergütung und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen fördert die SRH eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Vorteile wie Zuschüsse zum Deutschlandticket und ein umfangreiches Mitarbeiterportal. Hier arbeiten Sie in einem herzlichen Team und haben die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von Feedback- und Beteiligungsstrukturen beizutragen.
Kontaktdaten:
Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter für Serviceentwicklung & Prävention (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter für Serviceentwicklung & Prävention (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
