Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Team in der Sozialpädagogik.
- Unternehmen: SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd – ein führender Anbieter im Bildungs- und Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 33 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Echte Teamkultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen mit und wachse gemeinsam im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Führen mit Herz. Gestalten mit Sinn. Wachsen im Team. Ab sofort suchen wir für unseren Bereich Sozialpädagogik / Wohnen eine Teamleitung (w/m/d) in Vollzeit. Du liebst Menschen, bist ein echtes Organisationstalent und möchtest ein Team führen, das genauso engagiert ist wie du? Dann bist du bei uns genau richtig!
Im SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd begleiten wir junge Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Mit unserem innovativen CORE-Prinzip stärken wir ihre Kompetenzen – fundiert, empathisch, mutig. Und genau so arbeiten wir auch miteinander. Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden.
Wir Bieten:
- Attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Deutschlandticket und 33 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage im Jahr
- Persönliches Wachstum durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote, Teamklausuren sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. im SRH-Coaching
- Bedürfnisorientierte Schichtplanung – in Abstimmung mit deinem Team.
- Mobil arbeiten? Auch das ist bei uns möglich!
- Echte Teamkultur: wertschätzend, herzlich und offen. Hier zählt jeder Mensch – mit all seinen Facetten
- Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 500 Marken aus den Bereichen Reisen, Technik, Mode und mehr
Aufgabe:
- Führung und Entwicklung deines Teams – mit Herz, Verstand und auf Basis unserer Führungsgrundsätze: glaubwürdig, wertschätzend, zuversichtlich, offen für Neues und stets gemeinsam auf nachhaltige Ergebnisse ausgerichtet
- Verantwortung für die Dienstplanung – fair, verlässlich und mit Blick auf individuelle Bedürfnisse
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen und unseren internen Fachdiensten
- Mitgestalten statt nur verwalten – du treibst mit deinem Team die Weiterentwicklung unseres Bereichs im Sinne von CORE aktiv voran
- Krisenintervention und pädagogische Betreuung – du bleibst ruhig, denkst lösungsorientiert und unterstützt unsere Teilnehmenden, wenn es darauf ankommt
- Dokumentation und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit – fundiert, durchdacht und im Team abgestimmt
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher w/m/d, Sozialpädagogen w/m/d oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen – oder die Motivation, dich in diesen Bereich intensiv einzuarbeiten
- Idealerweise erste Führungserfahrung – oder den Wunsch, diesen nächsten Schritt mutig & konsequent zu gehen
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen – und ganz wichtig: Teamgeist!
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung – du möchtest nicht stehen bleiben, sondern gemeinsam wachsen
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe der Kennziffer 16182-0– oder ruf uns einfach an, wenn du Fragen hast.
Teamleitung Sozialpädagogik (w/m/d) Arbeitgeber: Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd
Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und herzliche Teamkultur fördert. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer bedürfnisorientierten Schichtplanung bietet das Unternehmen nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, sondern auch echte Entwicklungschancen für seine Mitarbeitenden. Hier zählt jeder Einzelne, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, macht die Position besonders attraktiv für alle, die nach einem erfüllenden Job in der Sozialpädagogik suchen.
Kontaktdaten:
Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Sozialpädagogik (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Sozialpädagogik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Berufsbildungswerk Neckargemünd vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.