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SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH

Details

  • Anzahl der Mitarbeiter
    200 - 300

Das Unternehmen bietet umfassende Bildungs- und Ausbildungsprogramme für junge Menschen mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen an. Es legt großen Wert auf individuelle Förderung und Unterstützung, um den Teilnehmern zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die Programme umfassen sowohl theoretischen Unterricht als auch praktische Ausbildung in verschiedenen Berufsfeldern.

Ein Team von erfahrenen Fachkräften steht den Teilnehmern zur Seite, um sie während ihrer gesamten Ausbildungszeit zu begleiten und zu unterstützen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch Beratungsdienste an, um den Übergang von der Ausbildung in den Beruf zu erleichtern.

Die modernen Einrichtungen und die enge Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen ermöglichen es den Teilnehmern, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und sich optimal auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Das Unternehmen ist bestrebt, eine inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der sich jeder Teilnehmer wohl und akzeptiert fühlt.

Zusätzlich zu den Ausbildungsprogrammen werden auch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen angeboten, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die enge Vernetzung mit verschiedenen Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft trägt dazu bei, dass die Ausbildungsinhalte stets aktuell und praxisnah sind.

Das Unternehmen engagiert sich auch in verschiedenen sozialen Projekten und Initiativen, um die Chancengleichheit und Integration von Menschen mit Behinderungen in die Gesellschaft zu fördern. Durch regelmäßige Veranstaltungen und Workshops wird der Austausch zwischen den Teilnehmern, den Ausbildern und der Öffentlichkeit gefördert.

Die hohe Erfolgsquote der Absolventen und die positive Resonanz der Teilnehmer und deren Familien spiegeln die Qualität und den Erfolg der angebotenen Programme wider. Das Unternehmen setzt sich kontinuierlich dafür ein, seine Angebote zu verbessern und den sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

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