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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Pflege für Orthopädie und Onkologie.
- Arbeitgeber: Sicherer Arbeitgeber mit unbefristeten Arbeitsplätzen und attraktiven Vergütungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und tolle Karrierechancen in einem interdisziplinären Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Abteilung Pflege am Standort Dobel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Bereichsleitung w/m/d für den Bereich Orthopädie/Onkologie.
Wir bieten:
- Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
- Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
- Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Aufgabe:
- Koordination und Organisation des Fachbereiches.
- Ein kollegialer und kooperativer Umgang untereinander und mit anderen Berufsgruppen sowie die Arbeit im Team zur ganzheitlichen Versorgung unserer Patienten stehen dabei im Vordergrund.
- Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten.
- Umsetzung unserer Unternehmensziele in den Arbeitsablauf.
Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder Altenpfleger w/m/d oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger w/m/d.
- Erfahrung in der Steuerung eines Stationsteams sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Führung einer Station oder eine vergleichbare Weiterbildung sind von Vorteil.
- Erfahrungen in der Rehabilitation bzw. in den Fachbereichen Orthopädie/Onkologie sowie die Erfahrung in einer leitenden Funktion sind wünschenswert.
- Ausgeprägtes Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Gute EDV-Kenntnisse.
Jetzt bewerben.
Bereichsleitung für die pflege orthopädie/ onkologie (m/w/d) Arbeitgeber: Srh Gesundheitszentren Nordschwarzwald Gmbh
Kontaktperson:
Srh Gesundheitszentren Nordschwarzwald Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung für die pflege orthopädie/ onkologie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung für die pflege orthopädie/ onkologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, gerade bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders in den Bereichen Orthopädie und Onkologie. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Gesundheitszentren Nordschwarzwald Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und Ziele der Abteilung Pflege und über aktuelle Entwicklungen in der Orthopädie und Onkologie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du die Pflegequalität verbessert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Es ist ein Pluspunkt, wenn du zeigst, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.