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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team in der Neurorehabilitation und gestalte die Abteilung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das sich auf Neuropsychologie spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah und entwickle dich fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Weiterbildung zum klinischen Neuropsychologen erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Coaching für Mitarbeiter und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Neuropsychologie w / m / d in Teilzeit.
Wir bieten:
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
- eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- SRH Wertkonten, um sich Zeit zu nehmen für Dinge, die Ihnen am Herzen liegen z. B. Sabbatical, Verlängerung von Elternzeit, persönliche Weiterentwicklung oder ein früherer Rentenbeginn
- Unterstützung bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen
- Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte
- ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst
- Zuschuss zur Arbeitsplatz- / Bildschirmbrille
- Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende
- Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios
- Zugang zu vielen Produkten und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen im Online-Mitarbeiterportal
- Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Mitarbeiterwohnungen
Aufgabe:
- Leitung eines erfahrenen Teams von Neuropsycholog : innen Neurorehabilitation
- Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Abteilung
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Personalführung
- Konzeptionelle Gestaltung, Weiterentwicklung und organisatorische Leitung der Abteilung
- Neuropsychologische Diagnostik und Therapie sowie Planung
- Erstellung von Abschlussberichten
- Neuropsychologische Einzelbehandlung
- Führen von neuropsychologischen Gruppen und Vorträgen
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium zum Psychologen (Diplom oder Master) mit abgeschlossener Weiterbildung zum klinischen Neuropsychologen (GNP)
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum psychologischen Psychotherapeuten
- Erfahrung als leitende / r Neuro- / Psychologe und in der Rehabilitation orthopädischer, neurologischer und kardiologischer Rehabilitanden
- Kenntnisse und Erfahrung in neuropsychologischer Diagnostik und Beratung
- Hohe Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten und inhaltlicher Gestaltung sowie zur Übernahme von Leitungsfunktionen
- Teamfähigkeit, sowie sehr selbstständige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement
Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Doctor-medic I. Schonder | Chefärztin Neurologie | Telefon + 49 (0) 7063 52-2234
Leitung Neuropsychologie (m / w / x) Arbeitgeber: Srh Gesundheitszentren Nordschwarzwald Gmbh
Kontaktperson:
Srh Gesundheitszentren Nordschwarzwald Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Neuropsychologie (m / w / x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Neuropsychologie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, in denen sich Experten austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise in der Neuropsychologie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Neuropsychologie
Teile deine Motivation und Begeisterung für die Neuropsychologie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Leitung eines Teams besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Neuropsychologie (m / w / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Leitung Neuropsychologie wichtig sind. So kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der neuropsychologischen Diagnostik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Neuropsychologie und deine Vision für die Abteilung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Gesundheitszentren Nordschwarzwald Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Neuropsychologie und wie du ein Team führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Neurorehabilitation
Sprich darüber, warum dir die Neurorehabilitation am Herzen liegt und wie du die Fortschritte der Rehabilitanden unterstützen möchtest. Deine Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
