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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team in der Neurorehabilitation und gestalte die Abteilung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das sich auf Neuropsychologie spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits wie Fitnessstudio und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Erlebe die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah und entwickle dich fachlich weiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Weiterbildung zum klinischen Neuropsychologen erforderlich.
- Andere Informationen: Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Neuropsychologie w / m / d in Teilzeit. Wir bieten:
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
- eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- SRH Wertkonten, um sich Zeit zu nehmen für Dinge, die Ihnen am Herzen liegen, z. B. Sabbatical, Verlängerung von Elternzeit, persönliche Weiterentwicklung oder ein früherer Rentenbeginn
- Unterstützung bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen
- Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte
- ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst
- Zuschuss zur Arbeitsplatz- / Bildschirmbrille
- Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende
- Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios
- viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen im Online-Mitarbeiterportal
- Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Mitarbeiterwohnungen
Aufgabe:
- Leitung eines erfahrenen Teams von Neuropsycholog : innen Neurorehabilitation
- Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Abteilung
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Personalführung
- Konzeptionelle Gestaltung, Weiterentwicklung und organisatorische Leitung der Abteilung
- Neuropsychologische Diagnostik und Therapie sowie Planung
- Erstellung von Abschlussberichten
- Neuropsychologische Einzelbehandlung
- Führen von neuropsychologischen Gruppen und Vorträgen
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium zum Psychologen (Diplom oder Master) mit abgeschlossener Weiterbildung zum klinischen Neuropsychologen (GNP)
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum psychologischen Psychotherapeuten
- Erfahrung als leitende / r Neuro- / Psychologe und in der Rehabilitation orthopädischer, neurologischer und kardiologischer Rehabilitanden
- Kenntnisse und Erfahrung in neuropsychologischer Diagnostik und Beratung
- Hohe Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten und inhaltlicher Gestaltung sowie zur Übernahme von Leitungsfunktionen
- Teamfähigkeit, sowie sehr selbstständige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement
Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Doctor-medic I. Schonder | Chefärztin Neurologie | Telefon + 49 (0) 7063 52-2234
Leitung Neuropsychologie w / m / d Arbeitgeber: Srh Gesundheitszentren Nordschwarzwald Gmbh
Kontaktperson:
Srh Gesundheitszentren Nordschwarzwald Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Neuropsychologie w / m / d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Neuropsychologie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, in denen sich Experten austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere gründlich über die SRH und ihre Werte. Verstehe, welche spezifischen Ansätze sie in der Neurorehabilitation verfolgen, und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen in deren Konzept einbringen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise in der Neuropsychologie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Neuropsychologie, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Neuropsychologie w / m / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitung Neuropsychologie. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem speziellen Team reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Neuropsychologie sowie deine Führungskompetenzen. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Eignung für die Leitung eines Teams unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srh Gesundheitszentren Nordschwarzwald Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Neuropsychologie und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
