Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und optimiere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Sichere und innovative Organisation im Gesundheitswesen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in BWL oder Wirtschaftsinformatik und erste Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams des Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit einen Mitarbeitenden für die Organisationsentwicklung und IT-Koordination (m/w/d) als Stabsstelle der Geschäftsführung.
Wir bieten
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
- Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
- Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für
Mitarbeiter: innen und Führungskräfte.
- Vielfältige
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.
Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
- Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Aufgaben
- Initiierung, Planung, Steuerung und Überwachung von standortübergreifenden Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen
- Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Koordination interner und externer Projektbeteiligter
- Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Geschäfts- und Verwaltungsprozessen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
- Einführung von Prozessstandards
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie der SRH IT Solutions
- Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen IT-Unterstützung der Geschäftsprozesse
Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare xayajpt Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Projekt-, Prozessmanagement oder in der Organisationsentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Bereich Rehabilitation
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und digitale Geschäftsprozesse
- Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Methodenkompetenz sowie analytische Fähigkeiten verbunden mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt
Ihre Fragen beantwortet: Susanne Handschack | Assistenz der Geschäftsführung | Telefon 0 Personalmanagement I Tel. Anfragen auch über Whats App möglich. Jetzt bewerben
Organisationsentwicklung und IT-Koordination w/m/d Arbeitgeber: SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald
Die SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald bieten Ihnen als Personalreferent (m/w/d) einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten Team, das Wert auf eine offene Feedbackkultur und regelmäßige Mitarbeitergespräche legt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Bike-Leasing und Corporate Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihre persönliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald Recruiting-Team
