Psychologe/in / Klinischer Psychologe m/w/d

Psychologe/in / Klinischer Psychologe m/w/d

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Psychologische Betreuung und Gruppenangebote für Patienten in Onkologie und Orthopädie.
  • Unternehmen: Ein motiviertes Team in der Abteilung Klinische Psychologie am Standort Dobel.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungskostenübernahme, kostenlose Fitnessmöglichkeiten und Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten mit, während du in einem unterstützenden Team arbeitest.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung in Klinischer Psychologie und Kenntnisse in Krisenintervention sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Klinische Psychologie am Standort Dobel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Klinischen Psychologen (w/m/d).

  • Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten für die Dienstplanung.
  • Sie werden bei Ihren Weiterbildungswünschen unterstützt und gefördert bis hin zur kompletten Übernahme der Weiterbildungskosten.
  • Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
  • Sie profitieren von einem umfangreichen Mitarbeiterangebot, angefangen bei corporate benefits über das kostenfreie Trainieren in unseren MTT-Räumen, Vergünstigungen im klinikeigenen Café bis hin zum Bike-Leasing.
  • Psychologische Betreuung und Beratung überwiegend von Patienten im Bereich der Onkologie und Orthopädie.
  • Durchführung von psychologischen Gruppenangeboten und Gesundheitsseminaren (z.B. zu den Themen Raucherentwöhnung, Stressbewältigung, Schmerzbewältigung, Krankheitsverarbeitung, arbeitsbezogene Verhaltens- und Erlebensmuster im Rahmen der medizinisch beruflich orientierten Rehabilitation).
  • Kompetenzen in allgemeiner Krisenintervention und psychologischer Beratung sowie Kenntnisse und Erfahrungen bei der Durchführung von Gruppentherapien.
  • Berufserfahrung im Bereich der Klinischen Psychologie von Vorteil.
  • MS-Office-Kenntnisse.
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Kontaktdaten:

SRH Gesundheitszentrum Dobel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe/in / Klinischer Psychologe m/w/d erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Psychologen und Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere gründlich über unsere Abteilung für Klinische Psychologie und die spezifischen Angebote, die wir bereitstellen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an unserer Arbeit und den Patienten hast.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für klinische Psychologen gestellt werden. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Krisenintervention und Gruppentherapie am besten präsentieren kannst.

Zeige deine Weiterbildungsbereitschaft

Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gerne bei ihren Fortbildungswünschen, also zeige, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe/in / Klinischer Psychologe m/w/d mit Bravour zu bestehen

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Krisenintervention
Erfahrung in der psychologischen Beratung
Kenntnisse in Gruppentherapien
Fähigkeit zur Durchführung von Gesundheitsseminaren
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Klinischer Psychologe. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Abteilung Klinische Psychologie reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Klinischen Psychologie. Gehe auf spezifische Tätigkeiten ein, die du in der Vergangenheit ausgeübt hast, insbesondere in der psychologischen Betreuung von Patienten in den Bereichen Onkologie und Orthopädie.

Zeige deine Teamfähigkeit:Da die Stelle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen anführen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Gruppenangebote geschehen, an denen du beteiligt warst.

Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Gesundheitszentrum Dobel vorbereitet

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der klinischen Psychologie, insbesondere im Umgang mit Patienten in der Onkologie und Orthopädie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Krisenintervention und Gruppentherapie verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit den Werten und dem Angebot des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Teams zu erreichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Weiterbildung unterstützt, solltest du Fragen zu den verfügbaren Programmen stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Erwartungen des Arbeitgebers.