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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support individuals with mental health challenges in regaining work skills and career orientation.
- Arbeitgeber: Join SRH Holding, a leader in education and healthcare services with 17,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, 30 days vacation, and special discounts on SRH programs.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact while working in a supportive and innovative environment.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Completed vocational training and additional pedagogical qualifications preferred; experience with mental health is a plus.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and welcome applicants from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Ort: Bockenheim
Unternehmen: SRH Holding
Arbeitszeit: Vollzeit
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jĂ€hrlich fĂŒr mehr als 1.600 Kunden MaĂnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 StĂ€dten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstĂŒtzen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen EinschrĂ€nkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender ArbeitsfĂ€higkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH - einem fĂŒhrenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.
Zur VerstĂ€rkung unseres Teams am Standort Frankfurt suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen Beruflichen Trainer (w/m/d) in der beruflichen Rehabilitation in Vollzeit. Als Beruflicher Trainer (w/m/d) fördern und unterstĂŒtzen Sie individuell Menschen mit psychischen EinschrĂ€nkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender ArbeitsfĂ€higkeiten, dem Ausbau der tĂ€glichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende StabilitĂ€t und Eignung fĂŒr weiterfĂŒhrende berufliche RehabilitationsmaĂnahmen.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende TĂ€tigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschÀtzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle UnterstĂŒtzung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen StudiengĂ€ngen der SRH Fernhochschule fĂŒr Mitarbeiterende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals ĂŒber Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusÀtzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte ĂŒber Corporate Benefits
Aufgabe:
- Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und EinzelgesprÀchen
- Auswahl und Planung der passenden AnschlussmaĂnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Berichtswesen und Dokumentation des MaĂnahmenverlaufs
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmÀnnischen oder in einem gewerblich-technischen Ausbildungsberuf
- ZusÀtzliche pÀdagogische Qualifizierung wie Arbeitserzieher:in, ArbeitspÀdagog:in, Ausbildereignung o.À. ist von Vorteil
- Praktische Erfahrungen in der beruflichen Anleitung und in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wĂŒnschenswert
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinÀrer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, EuropÀischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir betonen ausdrĂŒcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaĂen willkommen sind. Behinderte Bewerbende werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Piero Dutkiewicz | Standortleitung | Telefon +49 (0)69 2475418-30
Beruflicher Trainer in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d Arbeitgeber: SRH Holding (SdbR)
Kontaktperson:
SRH Holding (SdbR) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Beruflicher Trainer in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d
âšTip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der beruflichen Rehabilitation tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Number 2
Informiere dich ĂŒber die SRH Holding und ihre Werte. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen mit psychischen EinschrĂ€nkungen zu unterstĂŒtzen.
âšTip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
âšTip Number 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, zu erlĂ€utern, wie du effektiv mit anderen Fachleuten zusammenarbeiten wĂŒrdest, um die besten Ergebnisse fĂŒr die Klienten zu erzielen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Beruflicher Trainer in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position als Beruflicher Trainer in der beruflichen Rehabilitation unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gerne mit Menschen arbeitest und welche Erfahrungen du in der beruflichen Anleitung hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf praktische Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie deine pĂ€dagogische Qualifizierung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich fĂŒr die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei SRH Holding (SdbR) vorbereitest
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Menschen
Stelle sicher, dass du wĂ€hrend des Interviews deine Begeisterung fĂŒr die UnterstĂŒtzung von Menschen mit psychischen EinschrĂ€nkungen zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement fĂŒr diese wichtige Arbeit verdeutlichen.
âšBereite dich auf praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine FĂ€higkeiten in der beruflichen Anleitung und im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen demonstrieren. Dies könnte die Planung von MaĂnahmen oder die DurchfĂŒhrung von Trainings umfassen.
âšKenntnisse in Arbeitsdiagnostik betonen
Falls du Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik oder im Bewerbertraining hast, bringe diese aktiv ins GesprĂ€ch. Zeige, wie du diese FĂ€higkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Klienten bei ihrer beruflichen Neuorientierung zu unterstĂŒtzen.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem wertschÀtzenden und offenen Arbeitsklima und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
