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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Menschen in verschiedenen Berufsfeldern an und begleite sie individuell.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Bildungs- und Gesundheitsunternehmen mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Umfeld, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und echte Lebensveränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Arbeitserzieher und Erfahrung in einem handwerklichen oder kaufmännischen Beruf erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein herzliches Arbeitsklima und regelmäßige Supervisionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Eignungsdiagnostik
- Anleiten von Menschen in verschiedenen Berufsfeldern
- Facherprobung
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Profil:
- Abschluss der zweijährigen schulischen Ausbildung zum Arbeitserzieher
- vorausgegangene Ausbildung in einem handwerklich technischen oder kaufmännischen Beruf
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- teilnehmerbezogene Verantwortung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen
- regelmäßige Teilnahme an Supervisionen
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
Arbeitserzieher als Fachkraft für Berufliche Rehabilitation (w|m|d) Arbeitgeber: SRH Holding
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher als Fachkraft für Berufliche Rehabilitation (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit beruflicher Rehabilitation beschäftigen. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei SRH vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Sektors hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Eignungsdiagnostik und individuellen Begleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle bei SRH umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher als Fachkraft für Berufliche Rehabilitation (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Arbeitserzieher interessierst. Betone deine Freude an der Arbeit mit Menschen und deine interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen auf, die du in der Arbeit mit Menschen oder in der beruflichen Rehabilitation gesammelt hast. Dies könnte Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen umfassen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine schulische Ausbildung zum Arbeitserzieher sowie deine vorherige Ausbildung in einem handwerklich-technischen oder kaufmännischen Beruf klar darstellst. Diese Informationen sind entscheidend für die Auswahl.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf die Eignungsdiagnostik vor
Informiere dich über die verschiedenen Methoden der Eignungsdiagnostik, die in der beruflichen Rehabilitation verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Diagnosen verstehst und bereit bist, diese aktiv anzuwenden.
✨Hebe deine interdisziplinäre Zusammenarbeit hervor
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast, um individuelle Lösungen für Klienten zu finden.
✨Demonstriere deine MS-Office-Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du MS-Office-Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Dies könnte das Erstellen von Berichten oder die Dokumentation von Maßnahmenverläufen umfassen.
✨Zeige deine Freude an der Arbeit mit Menschen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen, insbesondere in der beruflichen Rehabilitation. Deine Leidenschaft und Empathie sollten im Interview deutlich werden, um zu zeigen, dass du gut in das Team passt.
