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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und begleite sie beim Bewerbungstraining.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein innovatives Bildungsunternehmen mit über 17.000 Mitarbeitenden, das Bildung und Gesundheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderkonditionen für Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld und gestalte die Zukunft von Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich und Freude an der Arbeit mit Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen und betriebliche Altersversorgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Berufliche Förderung, Ausbildung und Umschulung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern des gewerblich-technischen Bereichs
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Bewerbertraining, Profilerstellung und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim beruflichen Integrationsprozess
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im geforderten Fachgebiet oder Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut oder Ergotherapeut mit einer weiteren Berufsausbildung oder Arbeits- und Berufspädagogen
- Berufserfahrung in einem gewerblich-technischen Beruf wünschenswert
- Ausbildereignung von Vorteil
- Praxis in der beruflichen Anleitung, vorzugsweise in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen) und fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut für technische Ausbildung und Bewerbungstraining w|m|d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Arbeitserziehung und -therapie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im gewerblich-technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der beruflichen Förderung von Menschen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und zur Durchführung von Bewerbertrainings durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem persönlichen Gespräch solltest du betonen, warum dir die individuelle Begleitung und Unterstützung von Menschen wichtig ist. Authentizität und Empathie können entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher / Arbeitstherapeut für technische Ausbildung und Bewerbungstraining w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine berufliche Ausbildung und relevante Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe besonders auf deine Freude an der Arbeit mit Menschen und deine interdisziplinäre Zusammenarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und das Profil der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und im Bewerbertraining.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Betone während des Interviews deine Freude an der Arbeit mit Menschen und deine Motivation, ihnen bei ihrer beruflichen Integration zu helfen. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten und zu den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Deutschkenntnisse erfordert, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe eventuell vorher, um sicherzustellen, dass du dich gut ausdrücken kannst und deine Gedanken strukturiert sind.