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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Menschen in verschiedenen Berufsfeldern an und begleite sie individuell.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld und gestalte aktiv die Zukunft von Bildung und Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Arbeitserzieher und Erfahrung in einem handwerklichen oder kaufmännischen Beruf erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervisionen und ein herzliches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Eignungsdiagnostik
- Anleiten von Menschen in verschiedenen Berufsfeldern
- Facherprobung
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Profil:
- Abschluss der zweijährigen schulischen Ausbildung zum Arbeitserzieher
- vorausgegangene Ausbildung in einem handwerklich technischen oder kaufmännischen Beruf
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- teilnehmerbezogene Verantwortung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen
- regelmäßige Teilnahme an Supervisionen
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
Arbeitserzieher Berufliche Rehabilitation (w|m|d) Arbeitgeber: SRH Holding
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher Berufliche Rehabilitation (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für die Rolle des Arbeitserziehers interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich tätig zu sein. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher Berufliche Rehabilitation (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Arbeitserzieher in der beruflichen Rehabilitation interessierst. Betone deine Freude an der Arbeit mit Menschen und deine interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine vorherige Ausbildung in einem handwerklich-technischen oder kaufmännischen Beruf ein. Beschreibe, wie diese Erfahrungen dir helfen, die Aufgaben des Arbeitserziehers zu erfüllen.
Dokumentation und Berichtswesen: Betone deine Fähigkeiten im Berichtswesen und in der Dokumentation. Zeige, dass du in der Lage bist, den Maßnahmenverlauf präzise festzuhalten und zu kommunizieren.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich in deinen Unterlagen dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf die Eignungsdiagnostik vor
Da die Position des Arbeitserziehers auch Eignungsdiagnostik umfasst, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Instrumenten vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Zeige deine Freude an der Arbeit mit Menschen
In der Rolle als Arbeitserzieher ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Empathie verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da fundierte MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Dies könnte die Erstellung von Berichten oder Dokumentationen umfassen.
✨Informiere dich über die SRH und ihre Werte
Es ist wichtig, dass du die Mission und die Werte der SRH kennst. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen im Bildungs- und Gesundheitswesen, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
