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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Menschen in verschiedenen Berufsfeldern an und begleite sie individuell.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Umfeld, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und echte Lebensveränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Arbeitserzieher und Erfahrung in einem handwerklichen oder kaufmännischen Beruf erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein herzliches Arbeitsklima und regelmäßige Supervisionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Eignungsdiagnostik
- Anleiten von Menschen in verschiedenen Berufsfeldern
- Facherprobung
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Profil:
- Abschluss der zweijährigen schulischen Ausbildung zum Arbeitserzieher
- vorausgegangene Ausbildung in einem handwerklich technischen oder kaufmännischen Beruf
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- teilnehmerbezogene Verantwortung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen
- regelmäßige Teilnahme an Supervisionen
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
Arbeitserzieher für Berufliche Rehabilitation und individuelle Begleitung (w|m|d) Arbeitgeber: SRH Holding
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher für Berufliche Rehabilitation und individuelle Begleitung (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen auf ihren Lebenswegen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Eignungsdiagnostik und individuellen Begleitung verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der beruflichen Rehabilitation zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten kannst, um die besten Ergebnisse für die Klienten zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher für Berufliche Rehabilitation und individuelle Begleitung (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Arbeitserzieher. Erkläre, warum du dich für die SRH interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen in der beruflichen Rehabilitation reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen sowie deine Ausbildung im handwerklich-technischen oder kaufmännischen Bereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben der Stelle vorbereiten.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Freude an der Arbeit mit anderen verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfahrungen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf die Eignungsdiagnostik vor
Informiere dich über die verschiedenen Methoden der Eignungsdiagnostik, die in der beruflichen Rehabilitation verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Diagnosen verstehst und bereit bist, diese aktiv anzuwenden.
✨Hebe deine interdisziplinäre Zusammenarbeit hervor
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Gib konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
✨Zeige deine Freude an der Arbeit mit Menschen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Klienten oder in Gruppen. Deine Leidenschaft für die Unterstützung anderer sollte klar erkennbar sein, um zu zeigen, dass du gut in das Team passt.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Stelle im Interview Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
