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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in gewerblich-technischen Berufen.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein innovatives Bildungsunternehmen mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus Sondertage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen in einem wertschätzenden und offenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung und Erfahrung in der beruflichen Anleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Sonderkonditionen für Studiengänge und finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Berufliche Förderung, Ausbildung und Umschulung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern des gewerblich-technischen Bereichs
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Ausbildung von Teilnehmenden in Berufen wie Industriemechaniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Maschinen- und Anlagenführer:in sowie zur Fachkraft Metalltechnik
- Planung und Koordination der Werkstatt
- Mitarbeit in der Produktion
- Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim beruflichen Integrationsprozess
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Meister:in in einem gewerblich-technischen metallverarbeitenden Beruf wie Zerspanungs-/Industriemechaniker:in, Schlosser:in, Mechatroniker:in, Werkzeugmechaniker:in
- Praxis in der beruflichen Anleitung erforderlich
- Kenntnisse in CNC, bevorzugt Siemens- und Heidenhain-Steuerungen
- Kenntnisse in Solid Works, 3D-Druck und Pneumatik von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen) und fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.
Ausbilder für gewerblich-technische Berufe w|m|d Arbeitgeber: SRH Holding
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder für gewerblich-technische Berufe w|m|d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit gewerblich-technischen Berufen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der gewerblich-technischen Berufe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Ausbildung innovativ gestalten könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur beruflichen Anleitung und Integration von Menschen mit psychischen Erkrankungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Praxis, die deine Erfahrung und Empathie in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, warum dir die individuelle Förderung von Teilnehmenden am Herzen liegt und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder für gewerblich-technische Berufe w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitsbereich. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Ausbilder im gewerblich-technischen Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung und praktische Erfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Menschen und deine spezifischen Kenntnisse in den geforderten Bereichen darlegst. Zeige auf, wie du zur individuellen Förderung der Teilnehmenden beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (C1) und MS-Office-Kenntnisse klar dargestellt sind, da dies wichtige Anforderungen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die gewerblich-technischen Berufe, die du unterrichten wirst. Verstehe die Ausbildungsinhalte und die notwendigen Fähigkeiten, um den Teilnehmenden bestmöglich zu helfen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Menschen erfolgreich ausgebildet oder angeleitet hast. Betone deine Erfahrung in der individuellen Begleitung und deine Fähigkeit, auf verschiedene Lernbedürfnisse einzugehen.
✨Hebe deine technischen Kenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in CNC-Technik, Solid Works und anderen relevanten Technologien klar kommunizierst. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen, die Teilnehmenden effektiv zu schulen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamarbeit zu beantworten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
