Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende VK-Statistiken und unterstütze bei Personalcontrolling und Berichtswesen.
- Unternehmen: Innovatives Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitsbereich mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung und Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalcontrolling und hohe EDV-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
- Erstellen von VK-Statistiken inklusive Forecast für das Controlling
- Berichtswesen an den Konzern mit Personal- und Sozialbericht, Personalkostenplanung
- Geschäftsbericht Gesellschafterversammlung
- Zuarbeiten für INEK, PPUGV, Ausbildungsfonds
- Erstellung von externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen (z. B. Reports, Krankenhausstatistik, etc.)
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Zuarbeit bei Betriebsprüfungen, Erstellung von EDV-Auswertungen
Profil:
- Kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung auf Bachelor-Niveau
- Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
- Hohe EDV-Affinität
- Sichere Anwenderkenntnisse in Windows-Office
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den SAP/HR 3 Anwendungen
- Selbständige und gründliche Arbeitsweise
Wir bieten:
- attraktive Vergütung nach dem SRH-Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL und fördern Sie bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
- umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z. B. für Freizeit, Reisen und Mode sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Jobrad/E-Schwalbe im Leasingmodell
- sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen
- familienfreundlicher Arbeitgeber (Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können)
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- dank unseres gemeinnützigen Arbeitgebers erhalten wir eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
- Sie engagieren sich ehrenamtlich im Bildungs- und Gesundheitssektor? Dann dürfen wir Sie hierbei herzlich unterstützen. Durch unser Projekt #TeilDeinGlück erhalten Sie pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder können bis zu 1.000 € für jedes Projekt beantragen.
Betriebswirt HR-Management als Referent - Reporting / Personalkostenplanung (w|m|d) Arbeitgeber: SRH Holding
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einer familienfreundlichen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem breiten Angebot an Mitarbeiterrabatten sowie Unterstützung bei sozialen Projekten, schafft die SRH ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Zudem profitieren Sie von einer innovativen Versorgungsstruktur und der Möglichkeit, sich aktiv im Bildungs- und Gesundheitssektor zu engagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebswirt HR-Management als Referent - Reporting / Personalkostenplanung (w|m|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Wir wollen sehen, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Personalcontrolling zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebswirt HR-Management als Referent - Reporting / Personalkostenplanung (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben bei uns vorbereiten und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf gesellschaftliche Verantwortung legt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Personalcontrolling, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in SAP/HR betonen
Da gute Kenntnisse in SAP/HR gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit diesen Anwendungen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der SRH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
