Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patient:innen in einem modernen Umfeld und arbeite im Team.
- Unternehmen: Die SRH ist ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Willkommensprämie von 3.000 €, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und kostenlose Dienstkleidung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und profitiere von einer herzlichen Teamkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- ganzheitliche, pflegerische Betreuung von Patient:innen in kooperativer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen
- EDV-gestützte Erfassung und Dokumentation von Patientendaten
- Übernahme delegierbarer Aufgaben aus dem ärztlichen Dienst
- administrative Tätigkeiten sowie die Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als examinierter Gesundheits- und Altenpfleger (m/w/d)
- Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten
- hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
Wir bieten:
Kommen auch Sie in unser Team. Bei uns wird Ihre Arbeit wertgeschätzt. Auf Sie wartet eine Willkommensprämie in Höhe von 3.000 €.
Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem herzlichen, familiären Team, mit klarem Verantwortungsbereich in einem sehr modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit vollumfänglich bezahlten und garantierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sie erhalten eine nachhaltige sowie konzeptionelle Einarbeitung über 3 Monate. Pflege und Zuwendung benötigen Zeit – wir entlasten Sie größtenteils von nicht-pflegerischen Tätigkeiten, zum Beispiel durch eine elektronische Patientenakte, Service- und Hilfspersonal. In unseren Mitarbeiterentwicklungsgesprächen reden wir über Ihre Wünsche und wie wir diese in die Realität umsetzen. Neben einem Dienstplan-Wunschbuch garantieren wir Ihnen Nachtdienste zu zweit. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten an, z.B. Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können. Ferner erhalten Sie neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten für Reisen, Mode, Telekommunikation, Apotheke, Gympass u.v.m. Rabatt auf den Fitness- und Gesundheitssport im Haus. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen die Chance auf ein JobRad im Leasingmodell an. Zum Mittag finden Sie eine sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen vor. Ferner erhalten Sie bei uns Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen. Außerdem erhalten Sie einen Apothekenrabatt, kostengünstige & garantierte Parkplätze, kostenfreie Dienstkleidung und kostenfreies Trinkwasser. Ihr Gehalt liegt durch unseren SRH Tarifvertrag inkl. betriebliche Altersvorsorge über dem der Region und Sie können 30 Tage Urlaub nehmen. Das Weihnachtsgeld in Höhe von 1.600 € jährlich ist Ihnen als Einmalzahlung sicher. Kommen Sie zu uns und erhalten Sie Ihre Willkommensprämie in Höhe von 3.000 €.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Examinierte Fachkraft Pflege Urologie / Gynäkologie w|m|d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die deine Neugier und dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Einarbeitung, um dein Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Belastbarkeit und Selbstständigkeit, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du erfolgreich mit Stress umgegangen bist. Dies ist besonders wichtig in einem anspruchsvollen Pflegeumfeld.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Examinierte Fachkraft Pflege Urologie / Gynäkologie w|m|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als examinierte Fachkraft in der Pflege wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der SRH als Arbeitgeber anspricht. Betone deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegeberufe, insbesondere in der Urologie und Gynäkologie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Sorgfalt hervor
In der Pflege ist Sorgfalt entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du verantwortungsbewusst mit Patient:innen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität der Pflege sicherzustellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Pflege interessiert bist.